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Johanna MARTIGNY

Paris

En résumé

Pourquoi les Ressources Humaines ? Un coup de coeur au lycée en découvrant ce vaste sujet lors des cours d'économie d'entreprise. Un choix : travailler avec l'Humain, pour l'Humain, sur ses richesses et avec toute la complexité que cela implique. C'est l'Humain qui rend mon métier vivant, plaisant, mais aussi parfois éprouvant, voire épuisant. Recrutement, formation, gestion des compétences, mobilité professionnelle (interne et externe), transition de carrière, bilan professionnel, relations écoles/entreprises... autant de sujets passionnants que j'aborde depuis bientôt 20 ans en Ressources Humaines. J'interviens en support des décideurs RH et des opérationnels dans le cadre de la GPEC, du développement d'entreprise ou dans les contextes plus délicats de PDV (départs volontaires) et de PSE (plans sociaux - départs contraints). C'est un travail d'équipe qui nécessite un fort intérêt pour l'Autre, l'envie de transmettre, l'appétit d'apprendre et la motivation d'avancer. Toujours en équilibre entre dimensions professionnelles et personnelles, j'alterne les positions selon les besoins de mes interlocuteurs, candidats et clients notamment. La psychologie est de mise, tout comme le sens relationnel, l'adaptabilité, la polyvalence et la patience !

"Il n’y a ni richesse ni force que d’Hommes"

Mes compétences :
Animation d'ateliers
Conseil
Ressources humaines
Recrutement
Formation
Coaching
Management
Formation professionnelle
Mobilité externe
Accompagnement à l'emploi
Mobilité interne
Orientation professionnelle
Gestion de partenariats
Bilan professionnel

Entreprises

  • Altedia - Consultante en Evolution Professionnelle

    Paris 1999 - maintenant Depuis 2002 - Consultante en gestion/transition de carrière - Pôle Emploi et Réorganisation - Paris

    • Accompagnement collectif et individuel à la mobilité professionnelle (interne/externe), profils cadre et non cadre : diagnostic professionnel des compétences via un bilan pour définition ou confirmation du projet professionnel, passation de tests de personnalité (SOSIE, IRMR, HEXA 3D), aide à la recherche d'emploi et de formations, réalisation des outils de communication (CV, LM...), préparation aux entretiens de recrutement, suivi d'intégration
    • Intervention dans le cadre de la GPEC ou en Espace Information Conseil et en Antenne Emploi/Cellule de Reclassement dans des contextes de Plans de Volontariat ou de Plans de Sauvegarde de l'Emploi
    • Développement des relations entreprises, cabinets et agences d'intérim; mise en place de partenariats et de journée de Recrutement; aide aux recrutements des structures partenaires (diffusion des annonces, sélection et proposition de candidatures, débrief)
    • Animation d’ateliers thématiques collectifs en présentiel ou via webinars
    • Réalisation de reporting de suivi à destination des clients et participations aux Commissions de suivi
    • Recrutement, formation, encadrement d’une Assistante et de 2 Chargées Relations Entreprises
    • Projets RH transverses : participation en tant que Maîtrise d'Ouvrage à la création d'une base de données informatique de suivi d'activité/candidats, à la création d'une offre d'accompagnement à destination des jeunes diplômés...
    • Habilitée SOSIE, IRMR, HEXA 3D

    De janvier 1999 à décembre 2001 – Chargée de Recrutement - Pôle Recrutement – Paris

    • Gestion de missions de recrutement par approche directe et par réponse à annonce : rédaction des profils de postes en collaboration avec le client; diffusion des offres et gestion des réponses; gestion des relations écoles/sites Emploi/institutionnels; recherche, pré qualification et sélection des candidats; point avec le client sur la mission...
    • Participation à des salons Emploi

Formations

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