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Jonathan BERTIN

ROUEN

En résumé

Mes compétences :
Conseil
Recrutement
Ressources humaines
Internet
Pack Office 2007
Accompagnement à l'emploi
Discrimination
RSE & Diversité
Conseil aux entreprises
Accompagner et révéler les talents
Accompagnement RH
Accompagnement individuel et collectif
Gestion des compétences
Partenariats stratégiques
Conseil en ressources humaines
GPEC
Accompagnement

Entreprises

  • Espace Emploi Agir-Arrco - Directeur

    2018 - maintenant Direction et développement d'une structure d'insertion de demandeurs d'emplois cadres et non cadres.
    - Recrutement, management et professionnalisation de l'équipe (Salariés, Bénévoles, Prestataires)
    - Respect du cahier des charges (Agir-Arrco et APEC)
    - Reporting qualitatif et quantitatif auprès des financeurs et prescripteurs
    - Relation avec les partenaires (Entreprises, Institutionnels, Administrations )
  • centre hospitalier bois petit - Adjoint RH / Finances

    2017 - 2017 - Mise en place d'un GPEC
    - Réorganisation du service RH
    - Conseil et mise en place d'une procédure de gestion de la formation continue
    - Réorganisation des effectifs
    - Conseil en droit du travail
    - Contrôle de gestion social
  • Mission locale Louviers-Val de Reuil-Andelle - Relations Entreprises

    VAL-DE-REUIL 2013 - 2018 - Développement et fidélisation d'un réseau d'employeurs partenaires pour l'insertion des moins de 26ans.

    * Définition de postes et de la fiche de poste.
    * Diffusion d'offres et pré-sélection de candidats.
    * Mise en avant, promotions et développements des compétences.
    * Intégration, Tutorat partagé et mise en place de plans de formations.


    - Sensibilisation à la Responsabilité Sociale des Entreprises.
    - Sensibilisation aux bons Usages de la G.P.E.C pour l'intégration et l'insertion des moins de 26 ans.
    - Communication Interne et Externe sur l'Emploi




  • Mission locale Louviers-Val de Reuil-Andelle - Conseiller / Référent de l'Accord National Interprofessionnel

    VAL-DE-REUIL 2011 - 2013 * Accompagnement renforcé des "décrocheurs". L'objectif est un placement dans l'année en emploi de plus de 6 mois ou en formation qualifiante.
    - Co-construction de projet professionnel
    - Technique de recherches d'emploi
    - Veille sur les besoins de mains d'oeuvre du territoire.
    - Développement et fidélisation de partenaires.
    - Conseil sur les mesures pour l'emploi.
    - Mise en relation, recrutement, bilan et valorisation des compétences.
    -Accompagnement "dans l'emploi" des nouveaux salariés (formation, médiation, intégration, droit du travail etc...)
  • Mission Locale de l'agglomération Rouennaise - Conseiller / Relation entreprises

    2011 - 2011
  • Animation Régionale des Missions Locales de Haute Normandie - Accompagnateur / Developpeur CUI

    2009 - 2011 * Mise en place et développement des contrats aidés CUI:
    - Développement partenarial et fidélisation.
    - Promotion de mesures pour l'emploi.
    - Elaboration d'outils de communication.
    - Conseil aupres des collectivités, associations, entreprises.
    - Aide aux recrutements et intégrations des salariés.
    - Mise en place de formations professionnelles.
    - Accompagnement des salariés, montée en compétences, valorisation d'expériences.
    - Information aupres des conseiller(e)s.
  • Mission Locale de L'agglomération Rouennaise - Conseiller

    2009 - 2009
  • Kalysto - Formateur : Enjeux & risques des nouvelles technologies

    2009 - 2009 * Animation de conférences aupres des élèves (collèges, Lycée, B.T.S), pour des associations, des CE...
    - Veille sur les avancées technologiques en moyens de communications.
    - Modification de notre maniere de vivre face à ces nouveaux outils.
    - Information sur les risques (addiction, pédophilie, vols, effets des ondes etc..)
    - Information légales (Droit à l'image, Diffamation, Téléchargement ...)
    - Enjeux des réseaux-socio sur la société (Modification de la notion "ami", Recrutement, Information...)

Formations

Réseau