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Jonathan CORRIGAN

GUILERS

En résumé

Un objectif atteint n'est qu'à moitié satisfaisant, je préfère le dépasser !
Dès que j'ai eu l'âge de travailler, j'ai souhaité mener de front mes vies professionnelles et étudiantes. Très tôt baigné dans le domaine de la vente et du commerce, j'ai su au fil des ans m'épanouir aux contacts des clients et m'enrichir auprès de divers collaborateurs. Attiré par les postes à responsabilités, je tâche de me montrer exemplaire et formateur. Je ne rate jamais une occasion de peaufiner la formation des gens qui m'entourent. Passionné de cuisine, je me délecte de courants culinaires novateurs et d'associations gustatives diverses.

Mes compétences :
Anglais
Bricolage
Communication
Cuisine
dynamique
Dynamisme
Formation
International
Gestion
Vente
Développement commercial
Management

Entreprises

  • Mystery O'clock - Fondateur et dirigeant

    2016 - maintenant Avez-vous l’âme d’un enquêteur ? Si vous en doutez, rien de tel qu’un escape game pour le découvrir… Ce jeu d’évasion vous plonge, en équipe, au sein d’une atmosphère mystérieuse, dans laquelle vous devez démêler le vrai du faux, vous méfier de tout, rester en permanence sur vos gardes et faire marcher votre sens logique…

    Le principe de l’escape game : répartis par équipe de 3, 4 ou 5 personnes, les participants doivent résoudre une énigme ludique et scénarisée. Aucune aptitude physique n’est requise. Vos armes principales : logique, cohésion, esprit d’équipe et observation ! Quelques manipulations simples seront également nécessaires au cours de l’épreuve. Si l’énigme n’est pas résolue au bout d’une heure, le maître du jeu interrompt la session et prend le temps de compléter les solutions lors du débriefing.
  • Picard Surgelés - Responsable de magasin formateur

    2003 - maintenant En charge de l'animation d'une équipe de trois personnes, je dois veiller à la formation, à l'intégration et à l'épanouissement de mes collaborateurs. L'accueil en magasin, la vente, le conseil, la gestion des stocks et des fonds, la tenue de caisse, la maîtrise des risques liés à la chaîne du froid font partie de mon quotidien. J'anime également des formations internes adaptées aux salariés Picard au niveau national, tel que: "Hygiène et chaîne du froid", "Bien approvisionner mon magasin", "L'accueil signé Picard", "Informer mon équipe", "Planification". Rédaction de synthèse sur le thème du remodling. En 2011, participation active à la formation liée au changement de logiciel de gestion des stocks et flux marchandise. En 2012, groupe de travail sur le fond et la forme du nouvel outil de e-learning déployé sur le réseau magasins. En 2013, participation à l'ouverture des deux premiers magasins Picard en Suède. Formation des équipes Suédoises en France. Préparation et réalisation des implantations, Animation de formation présentielle sur les valeurs de l'entreprise. Accompagnement terrain des équipes pendant le premier mois d'ouverture des magasins. Langue de travail du projet: Anglais. Trois fois classé dans le top 50 des magasins en terme d'accueil/hygiène/chaîne du froid.
  • I.G.A - Assistant gérant

    2002 - 2003 Assistant gérant du rayon "prêt à manger" d'un supermarché IGA du centre-ville de Montréal. Manager au quotidien une équipe d'une dizaine de personnes. Préparer la mise en place du service du midi. Gestion de la rôtisserie. Vente, démarchage, réalisation et livraison de menus traiteur froid. Animation de réunion d'équipe, compte rendu au gérant et au directeur du magasin.
  • Jardin Nelson - Responsable des gardes-manger

    2002 - 2002 Travail saisonnier dans un restaurant touristique du Vieux-Montréal. J'y ai occupé les postes de plongeur, magasinier, garde-manger et responsable garde-manger. Au vue de cette ascension fulgurante, j'ai reçu en fin de saison la médaille de recrue de l'année. Organisation et rangement des chambres froides. Mise en place des services (midi et soir). Réalisation de différentes salades froides et desserts. Dépannage ponctuel à la cuisine chaude (pizzas, petits-déjeuners continentaux). Dépannage ponctuel à la plonge. Aide au chef de production. Veillez à la fraîcheur des produits et la bonne application des recettes par l'ensemble de l'équipe.
  • Bricomarché - Responsable de rayon

    peronne 2001 - 2002 En charge des rayons colle, peinture, revêtement de sol, isolation et hydrothérapie. Passage de commandes, gestion des stocks, mise en rayon, vente et conseils.
  • Rona l'entrepôt - Préposé service clientèle et comptoir remboursements

    1999 - 2001 Travail 25 heures/semaine durant les études au collège St-Laurent (équivalent du lycée français). Caissier et préposé au service à la clientèle. Assurer la satisfaction des clients en appliquant une politique de remboursement très concurrentielle. Intégration et formation de nouveaux collaborateurs. Cette expérience m'a amené à travailler en France, Rona l'entrepôt étant détenu en partie par le groupement des Mousquetaires.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau