Jonathan DANIELSEN

En résumé

Entreprises

• Apec - Chef de projet déploiement

  Paris 2018 - maintenant Rattaché à la Direction Métier. Pilotage, accompagnement et sécurisation des nouveaux projets de l’APEC.
  Je pilote et coordonne le déploiement des projets en phase amont afin d’identifier les impacts organisationnels et métiers sur le back comme le front.
  J'interviens avec les Chefs de Projet Métiers dans le cadre du Plan de Transformation et sur l'ensemble des projets transverses.
  Je créé et fourni aux acteurs des outils permettant de mesurer et d’analyser les impacts et le niveau de criticité de chaque projet et assure également la mise en œuvre, le suivi et le Rex de projets pilotes et d’expérimentations.
  
  Exemples de projets :
  
  • Mesure de la satisfaction à chaud des clients : création du questionnaire, analyse quantitative et qualitative des résultats, présentation aux équipes, accompagnement dans la mise en œuvre du plan d'action.
  
  • RGPD : réalisation d'un audit des pratiques pour les services BtoB et BtoC, identification des pratiques à risque, réalisation d'un guide de bonnes pratiques en partenariat avec la DSI et la Direction Juridique.
  
  • Évolution des services : pilotage de la création de nouveaux services de conseil, accompagnement des groupes pilotes, déploiement des services et suivi des indicateurs de production, accompagnement du changement.
  

• APEC - Consultant Senior RH/Evolution Professionnelle

  Paris 2012 - 2018 CONSEIL/COACHING EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE – PUBLIC CADRES ET DIRIGEANTS
  
  Mobilité : interne, externe, accompagnement dans la prise de poste ou de responsabilités, préparation aux entretiens de recrutement, aide à la décision, CEP, création d’entreprise
  
  Reconversion : Identification du projet et des compétences transférables, travail sur les freins et atouts, passation de tests de personnalité et d’aptitudes
  
  Formation professionnelle : montage de projets mobilisant le plan de formation, le CPF ou le CIF en lien avec les OPCA et le FONGECIF
  
  Animation séminaires de formation : TRE, LinkedIn, training recrutement, statistiques marchés
  
  
  ORGANISATION ET ANIMATION D’EVENEMENTS SUR LES THEMATIQUES DU MARCHE DE L’EMPLOI ET DE LA MOBILITE PROFESSIONNELLE :
  
  Evènements : Salons emploi, Matinales, Jobdating, Conférences thématiques
  
  Interventions : Universités/Ecoles et partenaires
  

• Algoé - Consultant

  Ecully 2008 - 2012 PILOTAGE PROJET RH
  
  Elaboration d’outils GPEC : référentiel de compétences, fiches de postes, conduite d’entretiens
  Mise en place d’outils de GPEC : présentation, diffusion et suivi, formation des managers
  Réalisation d’audit de compétences : réalisation de questionnaires, entretiens diagnostics auprès des salariés
  Animation de comités techniques et de pilotages : analyse et présentation du travail réalisé à la Direction, négociation avec les Institutions Représentatives du Personnel (IRP)
  Elaboration de plan de formation : recueil des besoins, montage financier en relation avec les OPCA, suivi de la réalisation du plan
  
  ACCOMPAGNEMENT DES RESTRUCTURATIONS (PSE, PDV)
  
  Accompagnement individuel et collectif : tout public
  Animation : point informations, cellule de départ volontaire, ateliers de techniques à la recherche d’emploi
  Outplacement : Réalisation de bilans et définition des projets professionnels, CV et lettre de motivation, construction des pistes de formation ou de création d’activité
  Prospection : mise en adéquation candidats / bassin d’emploi
  Communication : renforcement des partenariats entre acteurs locaux (Pôle Emploi, Chambre de Commerce, organismes de formation, tissu associatif, …)
  Relation clients : préparation et participation aux Commissions de suivi (DRH Groupe, RRH, Direction, partenaires sociaux)
  Réalisation et présentation d’études employabilité
  
  PARTICIPATION AU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL :
  
  Réponses à AO, prospection commerciale, participation aux soutenances.

• BPI - Consultant

  Paris 2008 - 2008 Accompagnement de PSE et PVD.
  Outplacement individuel et collectif.

• Actions Conseil - Consultant

  2007 - 2008 Outplacement individuel et collectif.
  Accompagnement de PSE.
  Réalisation d'étude employabilité.

• APEI Thionville - Chargé mission GPEC

  2006 - 2007 Au sein du siège social, mission d’audit et d’élaboration d’outils de GPEC pour une structure comprenant 20 établissements et 600 salariés :
  Entretiens menés auprès des salariés par poste et par établissement
  Animation des comités de pilotage et négociations avec les Directeurs d’Etablissement et les IRP
  Construction, présentation et diffusion des fiches de postes et des outils d’entretien annuel d’évaluation

Formations

• Institut D'Administration Des Entreprises

  Metz 2005 - 2006 Master Management des Hommes et des Organisations
  
  Mention Bien - Major

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne Master II Trésorerie d'Entreprise en Apprentissage

  Paris 2004 - 2005 DEA Epistémologie Economique

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne Master II Trésorerie d'Entreprise en Apprentissage

  Paris 1999 - 2004 Master Economie Internationale

Réseau

• Bruno WIERZBICKI

• France PERRIN

• Hicham MERNIT

• Julie SIMON

• Moura ZOUHA

• Oonisa RESSOURCES ET RELATIONS HUMAINES

• Pascal DILLY

• Séverine BEAUPÈRE

• Véronique VAGNE - LE NERZE