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Jonathan LABECOT

BORDEAUX

En résumé

Mes compétences :
Formation continue
Gestion des compétences
Relations clients
Relations sociales
Animation de réunions
Animation de formations
Ingénierie de formation
Gestion budgétaire
Gestion de projet
Recrutement
Management

Entreprises

  • FAFIEC - Conseiller formation

    2011 - maintenant > Gestion d’un portefeuille de 1500 TPE/TPME/Grands Comptes.
    > Conseil dans les domaines de la gestion des compétences, ingénierie de financement, outils de pilotage RH, droit et qualité.
    > Gestion de projets cofinancés (porteur de projet ADEC, POE).
    > Relations institutionnelles (Région, DIRECCTE, représentants paritaires, AGEFIPH, Pôle Emploi, clusters, etc.), universités, organismes de formation et cabinets RH.
    > Référent POEC et diagnostic RH pour l’antenne Sud Ouest.
    > Animation de formation et de réunions participatives (entretiens RH, GPEC, alternance, CPF, loi travail)
    > Ingénierie de formation : pilotage de l’action collective «Cloud Computing»
    > Membre du groupe de travail sur le PRITH (Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés), et le diagnostic RH.
  • Centre Hospitalier - Responsable Formation

    2008 - 2011 Sur ce poste, je mets en œuvre et j’évalue la politique de formation d’une organisation de 1400 personnes et j'encadre une équipe de 3 personnes. De l’élaboration du plan de formation à la gestion et l’optimisation des budgets, je travaille pendant trois ans au plus près du terrain afin d’accompagner et de conseiller les cadres et le personnel. Une part importante de l’activité est également dédiée à la supervision des interventions des formateurs ainsi qu’à la négociation avec les partenaires sociaux.
  • France Télécom Orange - Assistant responsable formation

    Paris 2006 - 2007 Polyvalence et esprit d’initiative sont de mise durant cette mission d’un an au sein d'une cellule RH régionale d'un grand groupe français leader sur le marché des télécommunications. L’essentiel de mon activité s’articule autour de l’adaptation et du déploiement du plan de formation national, du recrutement et de l'accompagnement de jeunes en contrat de professionnalisation, de la fiabilisation des bases de données informatiques et la conception d'outils de bilan et de suivi, ainsi qu’une aide ponctuelle des responsables de la communication interne et des relations sociales.
  • France Télécom Orange - Responsable opérations

    Paris 2005 - 2006 Dans le cadre d’un contrat renouvelé, je suis amené à coordonner les interventions de techniciens et à conseiller une clientèle professionnelle. Je prends également en charge un projet de déploiement ADSL sur la région Aquitaine pour un grand compte client du groupe.

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