Principales missions :
* Élaborer des projets de partenariat avec les services de l'État
(exemples : DIRECCTE, CARSAT, URSSAF, Pôle Emploi...) et
avec les collectivités locales.
INNOVER * Répondre aux appels à projets des régions, notamment dans le
CRÉER cadre des politiques de gestion des territoires.
DÉVELOPPER * Définir ou faire évoluer les politiques budgétaires ou financières
de l'association : déterminer les processus de planification et de
contrôle budgétaire, préparer et suivre les budgets d'investissement
Page 1 sur 4
* Représenter l'association dans les instances régionales ou
nationales (réseaux de fédérations, d'instances paritaires ou
d'employeurs) et dans les instances d'orientation avec l'État.
* Participer à l'orientation des politiques de personnel ou de
formation du secteur associatif.
* Jouer un rôle d'appui-conseil ou de formation vis-à-vis des équipes
de direction ou des cadres intermédiaires des adhérents.
Principaux succès :
* Confirmer la représentativité de la Fédération à travers toutes les
organisations et organismes de la Branche.
RÉUSSIR * Créer des relations de confiance, fiables et durables avec
l'ensemble de nos partenaires (organisations patronales,
organisations syndicales, services de l'Etat, collectivités
territoriales, élus).
* Faire de la Fédération un partenaire incontournable.
* Représenter l'association dans les instances régionales ou
nationales (réseaux de fédérations, d'instances paritaires ou
d'employeurs) et dans les instances d'orientation avec l'État.
* Participer à l'orientation des politiques de personnel ou de
formation du secteur associatif.
* Jouer un rôle d'appui-conseil ou de formation vis-à-vis des équipes
de direction ou des cadres intermédiaires des adhérents.
Principaux succès :
* Confirmer la représentativité de la Fédération à travers toutes les
organisations et organismes de la Branche.
RÉUSSIR * Créer des relations de confiance, fiables et durables avec
l'ensemble de nos partenaires (organisations patronales,
organisations syndicales, services de l'Etat, collectivités
territoriales, élus).
* Faire de la Fédération un partenaire incontournable.
Budget : 250k EUR 900 adhérents Effectif : 3
Principales missions :
* Représenter l'association dans les instances régionales ou
nationales (réseaux de fédérations, d'instances paritaires ou
d'employeurs) et dans les instances d'orientation avec l'État.
* Participer à l'orientation des politiques de personnel ou de
formation du secteur associatif.
* Jouer un rôle d'appui-conseil ou de formation vis-à-vis des équipes
de direction ou des cadres intermédiaires des adhérents.
Principaux succès :
* Confirmer la représentativité de la Fédération à travers toutes les
organisations et organismes de la Branche.
RÉUSSIR * Créer des relations de confiance, fiables et durables avec
l'ensemble de nos partenaires (organisations patronales,
organisations syndicales, services de l'Etat, collectivités
territoriales, élus).
* Faire de la Fédération un partenaire incontournable.
Budget : 250k EUR 900 adhérents Effectif : 3
