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José SOARES

CHAUMONT SUR LOIRE

En résumé

Mes compétences :
 Gestion administrative, budgétaire et financière
 Management et coordination des Ressources Humain
 Gestion et développement de projet (Connaissance
 Encadrement et supervision de l’activité
 Relations partenariales et communication de prox
 Conseil en analyse et prospective financière (di

Entreprises

  • SARL JB - BLOIS - GERANT

    2013 - maintenant Création d’entreprise (secteur prêt à porter et créateurs locaux)
     Etude de marché,
     Dossier commercial & organisationnel,
     Plan pluriannuel de financement,
     Choix et montage de la forme juridique…
     Relation fournisseurs, développement commercial…

  • DIRECTEUR CENTRE SOCIAL - MERIGNAC - DIRECTEUR

    2010 - 2013  Élaboration et conduite stratégique du projet de la structure / expertise technique autour des problématique sociales du territoire.
     Management et gestion des ressources humaines (33 salariés)
     Gestion économique, financière et logistique de la structure (1,2 K€)
     Consolidation des relations partenariales (partenaires institutionnels et structures locales)
    - partenaires institutionnels : Collectivités Territoriales, Communes, Département, Région, services de l'État…
    - et structures locales (insertion, éducation, culture…)
     Réalisation d’une fusion-absorption (refonte des statuts et définition d’un projet commun d’intervention ; élaboration d’un nouvel organigramme et mutualisation des savoir-faire; réalisation de la fusion au plan juridique et financier)

  • AMISC - MONTIVILLIERS - DIRECTEUR

    2000 - 2009 Management et gestion des ressources humaines :
    - 35 salariés / mise en place d’un dispositif GPEC dans le cadre de l’évolution du projet associatif
    Gestion administrative, financière et logistique de la structure
    Elaboration et conduite stratégique du projet de la structure :
    - Mise en œuvre et réalisation du transfert de l’association au sein d’un équipement neuf (Maison de l’Enfance et de la famille)

  • Centre Social Lille-Centre - DIRECTEUR

    1997 - 1999 • Gestion Administrative & Financière
    • Gestion du personnel (25 salariés)
    • Montage & conduite de projets dans le cadre du projet social de développement local

  • A.I.R - CHARGE DE MISSION

    1997 - 1999 • Aide aux projets et montage d'actions inter-associatives,
    • Responsable du dispositif « Moyens Propres aux Habitants »
    • Chargé de négocier, d'organiser et conduire les projets de formation relatifs à la qualification des acteurs associatifs du réseau

  • CREAFI - FORMATEUR RESPONSABLE PEDAGOGIQUE

    Lille 1988 - 1992 Chargé de l’animation et de la mise en œuvre des programmes de formation (Stages Région; sous-traitance ANPE ; Actions d'Insertion et de Formation ; Crédit Formation Individualisé…)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :