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José SOCHELEAU

GENNEVILLIERS

En résumé

Manager durant 11 ans, rigoureux, organisé et polyvalent, véritable chef d'orchestre alliant la gestion, la transmission de sa motivation à ses équipes dans un climat de confiance, tout en gardant une vision claire des objectifs.


8 ans en tant que chargé de clientèle, force de conviction pour la création de réseaux, relations, écoute active pour la conquête de nouveaux clients qualifiés et accompagnement de ma clientèle jusqu'à leur réalisation en instaurant la confiance.

Mes compétences :
Entrepreneur
Manager
Médiation
Mobilité
Relations humaines

Entreprises

  • Hydrogenclean - Agent Commercial

    GENNEVILLIERS 2014 - maintenant Développement et mise en place de partenaires(Centre de décalaminage a l'hydrogène) avec exclusivité territoriale sur les départements 44/49/85.

  • Maisons France Confort - Commercial construction maison bois

    Alençon 2013 - 2014 Construire un partenariat gagnant-gagnant avec les différents interlocuteurs, bâtir un réseau solide et fidèle.
    Création de synergie entre métiers .
    Prospecter, écoute active, Consolider des relations pour accroître des parts de marché.
    Étude de faisabilité financière, Dépôt de permis de construire, suivi des dossiers administratifs.

  • Julie et Floriant - Responsable Régional

    2011 - 2012 -Commercialisation de Vêtements,Chaussures normalisées et instrumentations adaptés au monde de la santé, auprès des différents décisionnaires "Responsable Blanchisserie, Service Économique, Instituts de Formation afin de développer un réseau réel et durable.
    Approche des systèmes d'achats hospitaliers (de Gré à Gré, MAPA, Groupement d'achat)
    -Prendre des dates d'expositions au sein des EHPAD, Maison de Retraite, Cantou afin de vêtir et chausser les majeurs protégés.
    Encadrement de 2 Commerciaux

  • Foncia - Consultant Immobilier et Financier

    Antony 2005 - 2011 Écoute active, Prospection, Rentrée de Mandats Qualitatifs.
    Conquête de nouveaux clients qualifiés.
    Consolider des relations pour accroître des parts de marché.
    Instaurer la confiance auprès du réseau et de son équipe.
    Création de synergies entre métiers.
    Étude de faisabilité financière et Analyse des besoins et accompagner ses clients jusqu'à la réalisation.

  • Gémo - DIRECTEUR DE MAGASIN

    SAINT PIERRE MONTLIMART 1994 - 2005 Recrutement, encadrement et animation d'une équipe de 12 personnes dans un magasin de 2000m2 dans le prêt à porter chaussures et vêtements.
    Formation de futurs directeurs de magasin.
    Aménagement de l'espace de vente, Etre à l’écoute, s’assurer de l’accueil et de la qualité du conseil fourni.
    Transmettre 1 vision claire de l'objectif, montrer l'exemple par son action et son engagement.
    Impulser une dynamique, valoriser et développer l'esprit d'équipe afin de dépasser les résultats économiques.

Formations

Réseau

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