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Joseph Christian MONNY DALLE DIN

DOUALA

En résumé

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Entreprises

  • Orange Cameroun SA - Planning & Analysis Manager

    2007 - 2007  Tableaux de bord ventes
     Analyses activités
     Pilotage activités ventes
     Stratégie et plans d’actions

  • Orange Cameroun SA - Planning & Analysis Manager

    2007 - 2007 Activité de la société: Opérateur de téléphonie mobile

    Mes missions
     Tableaux de bord ventes
     Analyses activités
     Pilotage activités ventes
     Stratégie et plans d’actions

  • Orange Cameroun SA - Délégué régional

    2005 - 2007 Mes missions

     Réaliser les objectifs commerciaux
     Structurer le réseau de distribution
     Encadrer les équipes de vente, et le personnel technique en charge de l’entretien et l’extension du réseau
     Assurer le service après-vente
     Gestion du patrimoine de Orange Cameroun SA
     Représenter le Directeur Général dans tous les domaines

  • Orange Cameroun SA - Force sale Manager

    2003 - 2005 Mes missions

     Coordonner l’action des quatre Délégations régionales
     Coordonner l’action du Département Corporate
     Gestion du Personnel de la Direction des ventes (recrutement, gestion des promotions et mutations, évaluations permanentes, rémunérations, congés et diverses absences etc…)
     Formation force de vente
     Statistiques et reporting des ventes
     Interface entre Direction des ventes et autres Directions
     Formalisation de l’ensemble des process de la DV
     Suivi du budget Direction des ventes
     Gestion de la PLV et du rebranding des espaces partners
     Gestion de l’événementiel
     Trade marketing
     Projets (Conception et mise en place après validation)

  • Orange Cameroun SA - Chef de ventes

    2003 - 2003  Réaliser les objectifs commerciaux
     Structurer le réseau de distribution
     Encadrer les équipes de vente, et le personnel technique en charge de l’entretien et l’extension du réseau
     Assurer le service après-vente
     Gestion du patrimoine de Orange Cameroun SA
     Représenter le Directeur Général dans tous les domaines

  • CFAO TECHOLOGIES - GROUPE CFAO - Responsable Grands Comptes Bureautique

    2002 - 2002 Société du groupe PPR ( vente bureautique - Informatiques - Solutions informatiques - Froid - Ascenceurs)


     Mettre en place un suivi des comptes sur le plan commercial
     Elaborer à la suite des audits bureautiques, un chronogramme de renouvellement ou d’équipement des grands comptes
     Ramener la part de marché des concurrents de 45% à 10% sur 2 ans
     Assurer le conseil permanent par l’analyse des consommables et les factures réparations.

  • CFAO TECHOLOGIES - GROUPE CFAO - Attaché commercial

    2002 - 2002  Réaliser une étude de marché sur les autocommutateurs
     Commercialiser les autocommutateurs, les téléphones, les passerelles
     Mettre en place et d’animer un réseau de distributeurs de cartes orange
     Ramener la marge brute de 15% à 35%

  • CFAO TECHOLOGIES - GROUPE CFAO - Responsable Grands Comptes Bureautique

    2002 - 2002 Société du groupe PPR ( vente bureautique - Informatiques - Solutions informatiques - Froid - Ascenceurs)


     Mettre en place un suivi des comptes sur le plan commercial
     Elaborer à la suite des audits bureautiques, un chronogramme de renouvellement ou d’équipement des grands comptes
     Ramener la part de marché des concurrents de 45% à 10% sur 2 ans
     Assurer le conseil permanent par l’analyse des consommables et les factures réparations.

  • DB CONSULTING - Consultant Qualité

    2001 - 2002 Fonction : Consultant Qualité auprès de SONARA (Société nationale de raffinerie)

    Missions :
     Accompagner la SONARA dans le process de confirmation de la Norme CEI ISO 17025
     Optimiser dans le temps la migration de son système Qualité des normes COFRAC vers la norme ISO 17025

  • CAMRAIL - Gestionnaire Qualité

    Paris 2001 - 2001 Missions :
     Mettre en place du Système de Management de la Qualité suivant le référentiel ISO 9001/2000 dans six Directions. Personnel relevant de mon domaine de compétence : 1463 agents de toutes catégories.

  • CIS - Responsable Grands comptes et Team leader du programme qualité « fidélis »

    1999 - 2000 Missions :
     Optimisation gestion portefeuille clients – suivi, encaissements, préparation accords pluriannuels
     mise en place d’un programme de fidélisation des clients
     Préparer plan de développement sur 5 ans (business plan)

  • MOBIL OIL CAMEROUN - Attaché commercial

    Notre Dame de Gravenchon 1997 - 1999 Missions :
     développement des ventes lubrifiants réseau
     Animation du réseau de distribution du Littoral et du Centre
     Team leader pour la certification des réseaux Ouest et Nord-ouest

     Suivi des stations service
     Encaissements
     Gestion des crédits
     Gestion commerciale
     Mise en place stratégie marketing
     Suivi concurrence
     Formation et recyclage du personnel (160 personnes
     gestion de la qualité
     Extension du réseau de distribution

  • MOBIL OIL CAMEROUN - Acheteur

    Notre Dame de Gravenchon 1996 - 1997 Missions :
     Achats divers pour MOBIL CAMEROUN et pour Mobil Exploration GE
     Sélection et appréciation des fournisseurs
     Gestion des agréments
     Suivi rédaction des cahiers de charges
     Statistiques – reporting global
     Suivi des keys performance indicators

Formations

  • Universite De Yaounde 2 (Yaoundé)

    Yaoundé 1988 - 1994 Gestion des entreprises

Réseau

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