Joseph MORABANZA

En résumé

Entreprises

• SNPC D - DARH

  2011 - maintenant Directeur Administration et Ressources Humaines SNPC D.
  2011- février 2014 :
  
  • Mise en place de la fonction RH après la fusion de 2 sociétés en 2011,
  • Recrutement
  • Pilotage de la masse salariale.
  • Pilotage du dialogue social.
  • Développement des compétences
  • Administration générale.
  

• Hydro Distribution - Chef de Département Administratif et Juridique

  2010 - 2011 Chef de Département Administratif et Juridique Hydro-Distribution
  2010- 2011 :
  • Mise en place de la fonction RH
  • Mise à jour des contrats de travail du personnel ;
  • Administration, contentieux, action sociale ;
  • Gestion du personnel, paie sur SAGE 1000 ;
  • Elaboration du bilan social ;
  • Elaboration et mise en œuvre du plan de formation ;
  • Animation du dialogue social
  Motif départ : Scission et Fusion
  

• Formation professionnelle, Enseignement Supérieur - Formateur Gestion des Ressources Humumaines

  2005 - maintenant Matières enseignées :
  Développent des compétences et formation ;
  Communication et dialogue social.
  Hygiène, Santé, Sécurité au travail.

• SOGEN - Responsable des Ressources Humaines

  2000 - 2010 J'avais en charge la politique RH du groupe(7 sociétés, 7 secteurs d'activités différents).
  Elaboration de la politique du groupe, suivi et évaluation, suivi du contentieux.

Formations

• CEDIS (Rouen)

  Rouen 1996 - 2003 Ingénieur

Réseau

• Amélie MBEZELE FOUDA

• Arni Jesset LOUBOTA BAKALA

• Aude Lucie AYO

• Bertrand AKOUABOSSI

• Camille DAURION

• Daudet BAYET

• Emma DELATOUR

• Guillaume ROGE

• Lazare BALAYA NATANI

• Tricompetences FRANCE