Menu

Julia LANGLADE

LYON

En résumé

Depuis plus de 10 ans, j'accompagne les entreprises dans leur démarche de refonte organisationnelle et de structuration de leurs processus, emplois et compétences.

Ayant l’habitude de mobiliser les personnels pour co-construire, les organisations du travail les plus consensuelles et les plus efficaces, j’ai mené de nombreuses missions destinées à améliorer la performance des organisations via la mise en place de politiques de gestion des RH et des compétences.

En dehors de ces expériences, j’ai une longue pratique de l’accompagnement des fonctions d’encadrement et base mes interventions sur la prise en compte systématique des enjeux stratégiques, des difficultés organisationnelles et des besoins opérationnels.

Domaines de compétences :

• Gestion de processus (BPM)
• Gestion de projets
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Accompagnement au changement
• GRH et organisation du travail
• Stratégie
• Ingénierie Pédagogique

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Management
Gestion des compétences
Conseil
Gestion de Projets
Formation
Gestion Du Changement
Optimisation De Process
Organisation Du Travail

Entreprises

  • IORGA Group - Consultante Senior - Organisation et GRH

    2012 - maintenant Itaque, département conseil d' iORGA Group recouvre l’ensemble des domaines constitutifs de l'organisation du travail et de la gestion RH :

    - Etude, évaluation et analyse stratégique,
    - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
    - GRH et organisation du travail
    - Refonte, optimisation de processus,
    - Ingénierie Pédagogique,
    - Conduite du changement,
    - Accompagnement au développement du dialogue social,
    - etc.

  • Randstad - Responsable d'agence

    Saint Denis 2011 - 2012 - Gestion du budget de l'agence, de son compte d'exploitation et management du centre de profits
    - Prospection, négociation, vente de prestations et produits, développement et fidélisation du portefeuille clients
    - Pilotage de l'agence, recrutement et développement professionnel des membres de l'équipe
    - Contribution polyvalente à la vie quotidienne de l'agence:
    Etudes de postes et des conditions de travail, développement de la communication en matière de prévention et de sécurité, saisie des contrats de travail et gestion de la rémunération, recrutement, fidélisation et développement du personnel intérimaire, etc.

  • Pyx4 - Consultante - Formatrice (Montréal, Lyon)

    Lyon 2006 - 2010 Consultante : BPM, RH et organisation

    - Elaboration et réalisation de formations sur la modélisation, l’analyse et la gestion des processus
    - Accompagnement à la conduite de projets (démarche qualité, certification ISO, excellence opérationnelle) et conseil en optimisation des processus métiers
    - Prospection, vente et développement d’affaires
    - Implantation de systèmes de gestion des compétences
    - Cartographie, analyse et optimisation de processus Ressources Humaines
    - Création et optimisation d’instruments de GRH

    Responsable Ressources Humaines

    Gestion administrative et stratégique des Ressources Humaines : recrutement, gestion de la performance, communication interne et externe, gestion des formations, etc.

Formations

  • HEC Montréal (Montréal)

    Montréal 2004 - 2007 GRH / Management - Mention d'Excellence


    Mention d’excellence académique (HEC Montréal 2004-2007)
    Bourse Leadership à l’admission (HEC Montréal 2004)

  • Lycée Madame De Stael (Montlucon)

    Montlucon 2002 - 2004 Classe préparatoire aux Grandes Écoles de Commerce et de Gestion

  • Lycée Madame De Stael (Montlucon)

    Montlucon 1999 - 2002 Baccalauréat Général, série ES, Mention Bien
Annuaire des membres :