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Julia LORRIN

Paris

En résumé

Bonjour,

Issue d’un Master spécialisé dans le management par les compétences et organisation, je dispose d'une expérience professionnelle de plus de deux ans, au sein du Groupe Orange, pour lequel je contribue à la mise en œuvre des mesures décidées dans le cadre de la politique GPEC et intergénérationnelle du Groupe.

Ayant bien appréhendé l’environnement et les enjeux stratégiques dans le cadre de mon activité, je souhaiterais désormais développer ma culture opérationnelle dans le domaine RH et plus particulièrement dans le recrutement et la gestion RH pour lesquels j’aimerais élargir mes compétences.

Les ressources humaines représentent à mon sens un levier majeur pour améliorer la performance des salariés. Les projets qu'on y mènent sont créateurs de valeur.
Vous pouvez également me retrouver sur https://www.linkedin.com/profile/view?id=296452484&trk=nav_responsive_tab_profile

Merci pour votre visite.

Mes compétences :
GPEC
Intergénérationnel
Formation
Management
Recrutement
Coaching scolaire

Entreprises

  • Anacours - Responsable recrutement

    Paris 2015 - maintenant -Responsable du service recrutement enseignants (objectifs : 3000 recrutements par an)
    -Encadrement de l’équipe (3 chargé(e)s de recrutement) -
    -Recrutement des professeurs (diffusion des annonces, traitement des CV, présélection téléphonique, entretiens en face à face, animations de réunions d’informations…)
    -Développement du service (procédures, stratégies de recrutement…)
    -Gestion de la communication hors média et de son budget

  • Orange - Chargée d'étude RH

    Paris 2013 - 2014  GPEC :
    - Rédaction de la note de cadrage de la nouvelle démarche GPEC
    - Participation à la négociation et à la rédaction du nouvel accord
    - Créations de plans d’actions dans le cadre d’un projet local de GPEC

     Intergénérationnel :
    - Mise en œuvre et déploiement de l’accord intergénérationnel
    - Mise en place du diagnostic préalable et de la fiche descriptive conformément à la loi
    - Développement d’une démarche formalisée de transmission des savoirs
    - Communication interne : mise en ligne des présentations sur le site intranet ; organisation avec l’équipe d’un évènement consacré à l’intergénérationnel et la transmission des savoirs…

  • France télécom Orange - Chargée de projet RH

    Paris 2012 - 2013 - Participation à la mise en œuvre des mesures décidées dans le cadre de la politique séniors du Groupe
    - Veille sur l’intergénérationnel et plus particulièrement sur la séniorité
    - Contribution au pilotage de programme de transfert de savoir-faire
    - intervention sur des dossiers transverses (notamment événementiels) et à diverses études

  • Anacours - Chargée de recrutement

    Paris 2012 - 2012 - Rédaction et diffusion des offres d’emploi
    - Présélection des candidats
    - Réalisation des entretiens

  • Aquaboulevard - Assistante RH

    2011 - 2011 Gestion administrative du Salarié : Suivie des dossiers maladie et prévoyance
    Gestion opérationnelle du Salarié : Aide au recrutement

  • Lycée Charles le Chauves (77680) - Assistante d’éducation

    2009 - 2010 Surveillance des élèves
    Encadrement et animations des activités du foyer socio-éducatif et de la maison des lycéens
    Encadrement des sorties scolaires
    Aide à l'étude et aux devoirs

    Préparation au baccalauréat 2010

  • Société Générale de Tournan en brie (77220) - Chargé d’accueil

    2009 - 2010 Accueil physique et téléphonique de la clientèle
    Accroche pour des RDV
    Remise de chèque et retrait d’espèce

  • France Quick RN4 le pavé - Equipière

    2008 - 2009 Animatrice des anniversaires pour les enfants : encadrement d’un groupe d’enfants durant 1h30
    Jouer avec les enfants
    Relationnel avec les parents important

    Caissière
    Accueil des clients
    Prise de commande et préparation de la commande

Formations

  • Paris Est Marne-La-Vallée (Tournan En Brie)

    Tournan En Brie 2011 - 2013 Master Compétence et organisation

    Sciences Humaines & Sociales

  • Université Paris Est Marne La Vallée

    Marne La Vallee 2008 - 2011 licence

Réseau

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