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Julia PIERRE

Courbevoie

En résumé

Diplômée de l'ISC Paris, spécialité "Management responsable des Hommes et des Oraganisations" -
Au sein de KPMG Audit depuis 3 ans, je suis à la recherche d'autres opportunités dans le domaine du développement RH (recrutement, mobilité, gestion de carrières, formation, communication interne) notamment d'un poste généraliste.

Mes compétences :
Peoplesoft
Pack office
SAP

Entreprises

  • KPMG - Assistante RH / Recrutement

    Courbevoie 2012 - maintenant Assistante RH / Recrutement, KPMG, Paris La Défense
    En poste depuis janvier 2012 (CDI)

    - Recrutement
    Analyse des besoins : définition missions et profil avec les opérationnels
    Rédaction et diffusion d’annonces
    Tri des candidatures
    Sélection des candidats : Entretiens téléphoniques et physiques, Passation et correction des tests (anglais, francais, Performance)
    Rédaction de comptes-rendus
    Présentation des profils aux opérationnels
    Gestion des relations avec les cabinets de recrutement et écoles
    Suivi des candidats jusqu’à leur intégration
    Création et évolution des process et outils de communication
    Responsable du reporting mensuel de l’activité et mise à jour régulière des tableaux de bord RH

    - Administration du personnel
    Traitement des absences de tout le personnel (référente)
    Gestion administrative : suivi périodes d’essai, congés maternité/parental/
    paternité, rédaction contrats et divers courriers, solde de tout compte, …
    Gestion du 1% logement
    Reporting : Mise à jour régulière des tableaux de bord RH
    Support aux collaborateurs sur toutes leurs problématiques RH

    - Gestion de projets RH et Communication
    Organisation de la collecte de sang , lancement des titres-restaurant en région, mise en place et coordination projet Alumni (des anciens), mise à jour des procédures RH
    Elaboration d’enews
    Présentation RH lors des séminaires d’intégration

    - Juridique
    Suivi des procédures disciplinaires : Convocations, notifications, calcul ICL et simulation, suivi des calendriers
    Participation aux élections professionnelles d'une filiale KPMG
    Veille juridique et sociale - Recherche de documentation sur internet

    - Développement RH
    Identification des postes et mise à jour des fiches de poste
    Participation à la campagne d’évaluation : traitement des évaluations et des fixations d’objectifs
    Suivi du DIF

  • RATP - Assistante Développement RH

    Paris 2011 - 2011 - Description des emplois en réactualisant les fiches emploi et les fiches activité du département,
    - Aide à la conduite de changement,
    - Evaluation des compétences,
    - Mise à jour des nouvelles appellations métier.

  • Londres, Angleterre - Jeune fille au pair

    2006 - 2007 Cours d'anglais tous les matins (Cambridge Certificate validé)

Formations

Réseau

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