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Julia URTADO

Nanterre

En résumé

De formation RH et psychologie, j'ai aujourd'hui un profil de généraliste dans le domaine des ressources humaines.
N'hésitez pas à me contacter!

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Développement

Entreprises

  • Axa En France - HR Business Partner

    Nanterre 2017 - maintenant
  • QNB - HR Business Partner

    2017 - maintenant
  • Novactive - Responsable RH

    Paris 2013 - 2016 Contexte multi-sites : Paris – Toulon – Tunis – Montréal – San Francisco

    • Recrutement (CDI, CDD, VIE, alternance, stage) :
    • Intégration
    • Suivi de carrière
    • Support RH quotidien
    • Partenariats école : mise en place et entretien des relations
    • Projets RH : mise en place d’un fichier de suivi des candidatures, d’une base salariés, d’un document récapitulant les process RH
    • Communication interne : mise en place d’un blog RH, création et mise à jour de l’organigramme groupe
    • Administration du personnel : création et suivi des dossiers du personnel, gestion de la mutuelle et de la prévoyance
    • Supervision de la paie (Paris / Toulon / Montréal)
    • Relations sociales (DP)
    • Formation
    • Evènements internes : mise en place et organisation
    • Comités de direction : participation
    • Référent 1% logement
    • Organisation administrative et logistique : venue des tunisiens, départ/retour des VIEs
    • Gestion des départs

    Management d’une personne
  • FastBooking - HR senior manager

    Paris 2010 - 2012 • Recrutement (CDI, CDD, stage)
    • Intégration
    • Suivi de carrière
    • Support RH quotidien
    • Projets RH : mise en place d’une ½ journée d’intégration, d’un fichier de suivi des candidatures, organisation de petits-déjeuners avec le président
    • Communication interne : création d’un trombinoscope, gestion de l’intranet RH
    • Administration du personnel
    • Supervision de la paie
    • Relations sociales (CE / CHSCT) dont organisation des élections
    • Formation
    • Référent 1% logement
    • Gestion des départs (rupture conventionnelle, licenciement, transaction, démission, solde de tout compte)

    Management d'une personne
  • Crédit du Nord - Chargée d'études RH

    Paris 2009 - 2010 • Recrutement : organisation, participation et suivi des forums ; participation aux sessions collectives de recrutement des alternants
    • Communication RH : études sur la notoriété du Crédit du Nord et sur l’impact des insertions presse à destination des jeunes diplômés ; réalisation d’interviews de collaborateurs pour diffusion sur le site internet ou dans des communiqués de presse ; suivi des chiffres clés RH
    • Ingénierie RH : rédaction d’un cahier des charges et suivi de la réalisation d’un guide RH
  • AXA France - Recrutement des forces commerciales

    Nanterre 2009 - 2009 • Recrutement : sourcing, présélection téléphonique et entretiens ; participation aux forums
    • Partenariats mis en place avec les écoles de commerce et les maisons de l’emploi
    • Présentation des métiers d’AXA aux candidats lors des réunions d’information

  • Radio France - Gestion du personnel

    Paris cedex 16 2008 - 2008 • Plan de formation 2009
    • Livret d’accueil à destination des stagiaires RH
  • CIBC75 - Bilan de compétences

    2008 - 2008 • Livret d’accueil pour l’institution
    • Actualisation de la base de données des métiers sur le site internet
    • Entretiens d’accueil et de synthèse des bénéficiaires (participation)
  • Fullfeel - Recrutement

    2007 - 2007 • Du sourcing à la participation aux entretiens de recrutement et aux réunions de synthèse des dossiers

Formations

  • Université Paris 5 René Descartes (Boulogne Billancourt)

    Boulogne Billancourt 2009 - 2010 Master 2 Ingénierie des Ressources Humaines

    Mention Bien
  • Université Paris 5 René Descartes

    Paris 2006 - 2007 Licence de psychologie

    Mention Bien