LYON
J'ai une expérience réussie de neuf années dans des projets de développement en RH dans des milieux industriels (secteurs de l’énergie, de la sécurité, de l’automobile, et du textile) ou de services (de la santé, de l’enseignement).
Mes mission principales étaient : concevoir, développer, animer, mettre en place et évaluer une procédure de recrutement, un programme de formation ou de méthodes d’investigation.
Mon projet est de mettre en œuvre mes compétences en développement RH, en gestion de recrutement et des programmes de formation dans un environnement international qui m’offrira de nouveaux challenges.
Ma conception sur le développement personnel et professionnel : « Celui qui dit qu’il est arrivé, c’est qu’il n’est pas allé bien loin. »
