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Julie ABALAIN

Puteaux

En résumé

"Le seul lieu où le 'succès' précède le 'travail' est le dictionnaire." Vidal Sassoon

Mes compétences :
Conseil
Conduite du Changement
Talent Management
Innovation
Communication
Ressources Humaines
RSE
Change Management
Publicité
Conseil en management
Assessment

Entreprises

  • Havas Worldwide Paris - Consultante senior en communication interne, de recrutement et de changement

    Puteaux 2014 - maintenant
  • Altedia - Consultante Accompagnement managérial du changement

    Paris 2013 - 2014 Conseil auprès des Directions Générales et des Directions des Ressources Humaines pour :
    - Insuffler une dynamique humaine aux transformations de l’entreprise (diagnostic culturel des pratiques et valeurs managériales, coaching d’équipes dirigeantes)
    - Accompagner et développer les Hommes pour faire de chacun un acteur des changements
    - Attirer, retenir et fidéliser les talents (construction de référentiels de compétences managériales, assessment individuel et collectif, programmes de fidélisation)
    - Installer une culture managériale forte (formation comportementale, ingénierie de formation)
  • Altedia Consultants - Consultante junior Projets de changement

    Paris 2012 - 2012 Conseil en pilotage du changement et en stratégies humaines de transformation des organisations

    Missions sur les différents comptes :
    - Gestion RH des déploiements de projets de transformation
    - Cartographie d'acteurs clés et stratégies d'alliance
    - Audit social et managérial
    - Communication sensible
    - Responsabilité sociale de l'entreprise
    - Etudes, veilles et benchmarks : engagement et marketing RH
  • Euro RSCG C&O - Chargée de mission

    PUTEAUX 2011 - 2012 Pôle Talents : communication corporate, marque employeur, conduite du changement

    Missions sur les différents comptes :
    - Lancement et suivi de campagnes de communication de recrutement plurimédia
    - Accompagnement du changement culturel
    - Organisation de séminaires managériaux et de sessions d’intégration
    - Réalisation de supports de communication RH interne et externe
    - Etudes, veilles et benchmarks : marque employeur et social media

Formations

  • University Of Sydney (Sydney)

    Sydney 2012 - 2013 Echange académique de niveau Master 2

    Matières suivies: Organisational Change & Development, Organisational Sustainability, Managing Communications in Organisations, HR Strategies, Talent Management, Cross-Cultural Management, International Ethics, Creative Communications, the Innovative Firm, Social Entrepreneurship.

    Assistante RH à temps partiel au Centenary Institute
  • EDHEC Business School

    Lille 2009 - 2013 Master in Management

    Top 5% - 17ème sur 470 étudiants
  • Lycée Chateaubriand

    Rennes 2007 - 2009 Classes préparatoires économiques
  • Lycée Estran Charles De Foucauld (Brest)

    Brest 2004 - 2007 Baccalauréat S spé Mathématiques - Mention Très Bien

    Section Européenne

Réseau

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