Julie APELLE

En résumé

Entreprises

• Alchimie de vie - Fondatrice - Psychologue - Coach - Enseignante

  Profession libérale | Nancy 2021 - maintenant Mes activités sont les suivantes :
  🔸Psychologie & Coaching,
  🔸Pratiques & Séjours bien-être,
  🔸Stages & Formations.
  
  💁‍♀️ En ce qui concerne la Psychologie & le Coaching :
  🔸Accompagnement Thérapeutique (Psychologie),
  🔸Accompagnement Projet de Vie (Coaching).
  
  🫶 En ce qui concerne les Pratiques & Séjours bien-être :
  🔸Massage énergétique
  (Visage, nuque, épaules, bras, ventre, jambes et dos + Huiles végétales & essentielles + Magnétisme),
  🔸Pratique énergétique
  (Massage du visage + 32 impositions des doigts sur le visage & la boîte crânienne + Magnétisme),
  🔸Séjours bien-être
  (Organisés Seule ou en Partenariat avec Lisa Oudot, Coach sportive).
  
  🌱 En ce qui concerne les Stages & Formations :
  🔸Psychologie,
  🔸Santé.
  
  Pour prendre rendez-vous :
  https://www.tibria.fr/praticiens/julie-apelle
  
  Pour plus de renseignements, visionnez mon site (alchimiedevie.fr) ou contactez moi directement. Au plaisir !
  
  © AdV, Julie APELLE

• Indépendant - Coach et consultante en Transitions Professionnelles

  Ressources humaines | Nancy 2020 - 2021 🔸Conseil en Évolution Professionnelle (CEP)
  -Travail sur le projet, sur la stratégie de carrière de salariés et indépendants
  -Ingénierie financière (financement de formations courtes et longues)
  -Aide à la mise en place de projets de formation en vue d'une transition professionnelle (évolution et reconversion/ inscription formation ou concours, préparation, montage des dossiers) -Accompagnement dans le cadre d'un repositionnement professionnel, d'une évolution, reconversion, création et reprise d'entreprise
  
  🔸Bilan de compétences (BDC)
  
  🔸Bilan d'orientation jeunes (BOJ)
  
  🔸Conseil en validation des acquis de l'expérience (VAE)
  Entretien : Conseil - Livret 1 - Post-jury

• Confiance Projet Emploi - Bénévole

  Ressources humaines | Essey-lès-Nancy (54270) 2019 - 2020 🔸Accompagnement individuel et collectif vers un travail sur la confiance/connaissance de soi, le projet et les techniques de recherche d'emploi au sens large (méthodologie particulière : équipe uniquement composée de bénévoles & accompagnement continu des personnes vers et dans l'emploi)
  
  🔸Mise en place d’ateliers spécifiques orientés vers le développement personnel (capacités cognitives, estime de soi...).
  
  🔸Relation avec les partenaires : participations aux événements emploi et réunions
  
  🔸Recrutement & intégration de bénévoles, de bénéficiaires et tutorat d'une volontaire en service civique
  
  🔸Participation à la restructuration, afin d'ouvrir l'association vers le Grand Nancy

• AFPA Transitions - Consultante en Transitions Professionnelles

  Ressources humaines | Laxou (54520) 2018 - 2019 🔸Animation d'ateliers collectifs auprès d'un public varié :
  -ORMe = Optimiser ses Ressources Mentales (mémoire; concentration; gestion du stress/bien-être)
  -Prise de parole en public (argumentaire; communication verbale et non verbale)
  -Coaching en matière de recherche d'emploi (outils; préparation aux différentes formes d'entretiens; simulations)
  -Encadrement d'un groupe CLASS'PREPA Tous Repreneurs - promotion 2019 - afin de préparer les participants au casting (site de Metz)
  
  Lieux d'intervention : Centres AFPA secteur Grand-Est ; EPIDE de Langres
  
  🔸Accompagnements individuels, personnalisés :
  -de licenciés économiques dans le cadre du CSP ou de CASP nationale : prestation LCR ou LCN (projets de reclassement; de reconversion; de création ou reprise d'entreprise)
  -dans le cadre d'un appui à la transition professionnelle : prise en charge de salariés licenciés dans la formalisation de leur projet professionnel
  -dans le cadre de bilans de compétences
  
  Lieux d'intervention : Centres AFPA lorrains ; EPIDE de Langres
  
  🔸Evaluations individuelles en vue de l'obtention de la certification CléA
  
  Lieu d'intervention : SMV Montigny-lès-Metz
  
  🔸Création et renforcement d'un réseau constitué d'acteurs spécialisés dans les domaines :
  -du coaching / du repositionnement professionnel et annexes
  -de l'orientation professionnelle
  -de l'insertion professionnelle
  -de la formation professionnelle
  
  Mais aussi :
  -des cabinets de recrutement ou agences d'emploi
  -des financeurs
  -des entreprises

• Retravailler Egp - Consultante-Formatrice Psychologue

  Ressources humaines | Nancy 2018 - 2018 🔸Accompagnements individuels et collectifs :
  -Accompagnement Activ'Emploi (prestation pôle emploi)
  -Appui à la transition professionnelle : accompagnement de salariés licenciés pour motif économique au sein de leur entreprise.
  
  Lieux d'intervention : Centres Retravailler sur Paris et la Lorraine ; entreprises du bassin vosgien

• CIBC Meuse - Conseillère-Psychologue

  Ressources humaines | Verdun (55100) 2016 - 2017 🔸Accompagnements individuels et collectifs :
  -Réalisation de Bilans de compétences (classiques et modulaires)
  -Animation d'un module de Formation (ATCP INDUSTRIE : module savoirs-être)
  
  Lieux d'intervention : Centres meusiens

• CCI de Meurthe-et-Moselle - Conseillère-Psychologue

  Ressources humaines | Laxou (54520) 2016 - 2017 🔸Accompagnements individuels, personnalisés :
  -dans le cadre de bilans d'orientation jeunes (BOJ)
  -dans le cadre de bilans de compétences
  
  🔸Evaluations individuelles :
  -en vue de l'obtention de la certification CléA
  -passations de la batterie multifactorielle d'aptitudes NV7 et restitution des résultats
  
  🔸Formation des nouvelles recrues.
  
  Lieux d'intervention : Centres CCI 54 ; les 12 Ecoles de la 2ème Chance lorraines

• CRIT France - Attachée de Recrutement-Psychologue

  Ressources humaines | Nancy 2016 - maintenant 🔸Mission spécifique liée à la rédaction d’un mémoire professionnel :
  =>Réalisation d'un audit des systèmes organisationnels et communicationnels afin d'améliorer la gestion des candidats et des intérimaires.
  -Tuteur entreprise : Fanny BARTHEL
  -Tuteur professionnel : Joel KADDOUR
  -Tuteur enseignant : Jean-Luc KOP
  
  🔸Appui à la réorganisation du travail de l'équipe de recrutement :
  -Animation de réflexions collectives sur l’organisation interne
  -Proposition de suggestions d’amélioration de l’organisation du travail
  -Rédaction d'un rapport : capitalisation des solutions, formalisation des nouvelles procédures et des préconisations
  -Accompagnement dans l’application de nouvelles procédures
  
  🔸Activités annexes :
  -Rédaction et diffusion d'offres d'emploi
  -Sélection et intégration du personnel (industrie, logistique, tertiaire)
  -Sourcing de candidats sur différents jobboards,
  -Pré-qualifications téléphoniques
  -Entretiens semi-directifs
  -Alimentation et mise à jour de bases de données candidats et salariés
  -Participation à la gestion administrative
  -Gestion de l'accueil et du standard téléphonique

• O2 Home Services - Assistante en Ressources Humaines Stagiaire

  Ressources humaines | Nancy 2015 - 2015 🔸Activités en lien avec le Recrutement :
  -Mise en ligne d'annonces
  -Sourcing,
  -Création et alimentation de bases de données candidats (logiciel interne),
  -Sélection de CV
  -Pré-qualifications téléphoniques,
  -Animation d'informations collectives,
  -Correction de tests d'aptitudes,
  -Participation à la validation des candidatures avant entretien
  -Communication de la décision finale aux candidats
  -Formation de stagiaires
  
  Domaines de l'entretien, de l'assistanat aux personnes dépendantes et à la garde d'enfants

Formations

• Espace Transitions

  Velle-sur-Moselle (54290) 2020 - 2021 Niveau : Certification obtenue
  🔸Au niveau pédagogique :
  Une formation centrée sur la qualité de présence, l'efficacité des méthodes et le lien tête - coeur - corps (réflexion associée aux sensations et aux émotions), une équipe d'intervenants complémentaires dans leurs approches au service des futurs coachs et de leurs pratiques, un groupe de maximum 12 participants
  
  🔸Au niveau professionnel :
  Formation certifiée RNCP/ éligible CPF
  Espace Transitions est adhérent à la fédération EMCC

• Université De Lorraine

  Nancy 2013 - 2016 Master de Psychologie du Travail et des Organisations, obtenu
  
  🔸Le parcours Evaluation et Gestion des personnes avait pour objet :
  -l'orientation
  -l'insertion
  -la formation
  -le recrutement
  
  🔸Le parcours Communication et Gestion des Organisations renvoyait :
  -au management du changement
  -à la conduite d'audits (Risques Psychosociaux, amélioration des conditions de travail...)
  -aux Ressources Humaines
  -à l'animation de groupe
  -à la création de réseaux

• Université De Lorraine

  Nancy 2010 - 2013 Licence de Psychologie, obtenue
  
  🔸J'ai suivi une formation sur les différents domaines d'application de la psychologie :
  -Psychologie clinique et psychopathologique
  -Psychologie du développement
  -Psychophysiologie
  -Psychologie cognitive
  -Psychologie du travail
  -Ergonomie
  
  🔸Ainsi que d'autres enseignements tels que la psychométrie, la biologie, l'anglais...

Réseau

• Alice MONCORGER

• Aurely DI-MARCO

• Carole REB

• Cédric BERNARD

• Coussi CHRISTIAN

• Jean Edouard ROUX DE BÉZIEUX

• Joel KADDOUR

• Katia SCHNEIDER

• Moura ZOUHA