Cadres, vous savez que beaucoup de choses ont changé dans le monde du recrutement.
Actuellement, la méthode pour trouver un candidat se fait selon 3 étapes :
- En priorité, l'entreprise va rechercher en interne.
- En second lieu, elle examinera les candidatures spontanées qu'elle reçoit.
- Si elle n'a toujours pas trouvé, elle s'adressera à des cabinets de recrutement ou des agences d'intérim qui publieront des annonces.
N'attendez pas, devancez la publication des annonces en diffusant judicieusement vos candidatures spontanées. Encore faut-il qu'elles atteignent le bon interlocuteur ! C'est là qu'intervient Picalpa avec sa base de données très complète.qui vous fournira les liens exacts en un seul clic.
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