Cadres, vous savez que beaucoup de choses ont changé dans le monde du recrutement.
Actuellement, la méthode pour trouver un candidat se fait selon 3 étapes :
- En priorité, l'entreprise va rechercher en interne.
- En second lieu, elle examinera les candidatures spontanées qu'elle reçoit.
- Si elle n'a toujours pas trouvé, elle s'adressera à des cabinets de recrutement ou des agences d'intérim qui publieront des annonces.
N'attendez pas, devancez la publication des annonces en diffusant judicieusement vos candidatures spontanées. Encore faut-il qu'elles atteignent le bon interlocuteur ! C'est là qu'intervient Picalpa avec sa base de données très complète.qui vous fournira les liens exacts en un seul clic.
Simplicité, efficacité, gain de temps et suivi de vos actions, c’est ce que vous offre Picalpa.
Découvrez notre site très innovant :
http://picalpa.com/candidats/home
Vous avez travaillé avec Picalpa dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?
N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message.
Pour cela ajoutez d'abord Picalpa à vos contacts.
