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Julie BECK

Niama

En résumé

Dans l’attente de mes résultats de mon Master Européen Management des Ressources Humaines, je suis d’ores et déjà à la recherche d’un emploi dans les ressources humaines et voici une présentation de mon parcours professionnel :

Mes deux expériences m’ont chacune d’entre elles apportées des compétences bien distinctes : La première, à la Communauté de Communes du Pays Naborien, m’a permis de découvrir et développer le côté administratif des ressources humaines.
Grâce à mon dernier poste, j’ai pu aborder d’autres facettes de ce métier : formation, communication interne, recrutement, GPEC ont été l’objet de mon alternance. Aussi, j’ai découvert un aspect qui attire toute mon attention et m’intéresse dans sa globalité : les relations sociales. J’en ai d’ailleurs fait l’objet de ma thèse de dernière année d’étude.
Je m’intéresse particulièrement à ces derniers domaines RH…


Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Kélio

Entreprises

  • ATC - Assistante RH

    Niama 2015 - maintenant Agri Terroir Communication, Etablissement multi-sociétés (11 sociétés) 300 personnes
    - Paies : Elaboration des paies (préparation – saisie – contrôle – paiement - clotûre)
    - Déclaration annuelle : (Taxe d’apprentissage – formation professionnelle – Agifiph – Médecine du travail)
    - Gestion RH : répondre aux problématiques des salariés (maladie, mutuelle, congés, paies) fluctuation du personnel : entrées – sorties
    - Entretiens professionnels : mise en place, suivi et dispense de 100 entretiens
    - Formation : gestion et contact avec les différents OPCA
    - Relations sociales : convocation aux différentes réunions obligatoires
    - Autres :
    Pigiste (Amélioration du process et paie mensuel)
    Travaux compta (paiement - saisi de factures, de règlements)

  • TRW Systèmes de freinage - Assistante RH

    2013 - 2015 Mes missions ont été les suivantes :
    - Formation : Suivi des stagiaires (formalités administratives, lien avec les écoles, accueil…) - Organisation des formations (formalités administratives, organisation pratique, accueil des stagiaires et des formateurs)- Recrutement des alternants et dispense de leur journée d’accueil
    - Relations sociales : Organisation des élections professionnelles et des élections du CHSCT - Travaux sur la BDES
    - Communication : Mise en place d’un plan de communication et rédaction des différents supports de communication (flash-info, notes de direction)
    - GPEC : Mise en place d’outils GPEC (cartographie des métiers, document d’évaluation sur le contrat de génération : pyramide des âges, rapport emploi/âge/sexe/qualification…)
    Gestion des Temps et des Activités : Correction des anomalies de pointage (saisie des absences, validation des heures supplémentaires) - Constitution de dossiers de médailles du travail
    - Absentéisme : Reflexion et mise en place d’actions afin de lutter contre l’absentéisme
    - Juridique : Mise en place d’un suivi des affaires prud’hommales et autres juridictions

  • Communauté de Communes du Pays Naborien - Assistante RH

    2012 - 2012 Mes missions ont été les suivantes :
    - Respecter les formalités à l’embauche : contrat de travail, DPAE, visites médicales
    - Calculer le taux d’absentéisme mensuel, et annuel de la collectivité
    - Préparer les différents éléments de paie : mise en place d’un suivi de tous les éléments nécessaires à la paie (arrêt maladie, nouveaux contrats de travail, demande de congés…)
    - Contribuer à la restructuration du service RH : nouvelle organisation de travail (redéfinition des tâches, des procédures administratives…)

Formations

  • IMC Business School

    Metz 2013 - 2015 Administration du personnel - Communication interne - Mobilité internationale
    Spécialité : Formation

  • Pigier (Metz)

    Metz 2012 - 2012 Paie, Formation, Prise de parole en public, Gestion des Ressources Humaines, Recrutement, Relations sociales

  • Université De Lorraine

    Nancy 2010 - 2012 licence

    Préparation d'une licence informatique et sciences cognitives, et obtention des 2 premières années (Bac +2).
    Découverte et apprentissage de nouvelles unités d'enseignements : psychologie - sociologie - neurosciences - intelligence artificielle

  • Lycée Charles Jully

    St Avold 2008 - 2010 Bac Scientifique

Réseau

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