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Boulanger
- Assistante ressources humaines
FRETIN
2017 - maintenant
Établir les contrats de travail et avenants pour le siège.
Passer les différentes mesures dans l'outil
Portefeuille de paie du siège
Solde de tout compte
Suivi administratif
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Boulanger
- Gestionnaire paie
FRETIN
2014 - maintenant
Portefeuille de 700 paies
Attestations de salaires
Prévoyance
Maladie/accident du travail
Médecine du travail
DSN, corrections des anomalies, et envois de la DSN sur Net Entreprise.
Solde de tout compte
Utilisation du logiciel SAP.
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Arvato services
- Assistante Ressources Humaines
ZAC du Bois Rigault Nord à Vendin-le-Vieil
2013 - 2014
Gestion du personnel de l'embauche du salarié à sa sortie des effectifs, rédaction des contrats de travail, avenants, courriers disciplinaires, gestion des congés parentaux, saisie des éléments variable pour la paie, suivi des accidents de travail, gestion de la mutuelle.
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ASF
- Assistante de Direction RH
2013 - 2013
Organisation des déplacements et réunions, rédaction de comptes rendus et de courriers, organisation et participation aux réunions CE/DS, gestion de dossiers divers, gestion de la facturation, suivi des tableaux de bords, création de demandes d'achats sur SAP, participation à la réalisation de l'accord « Contrat de génération », réalisation du livret d'accueil de ASF.
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DERICHEBOURG PROPRETE
- Assistante Ressources Humaines
Paris
2012 - 2013
Saisie des arrêts maladie, établissement des attestions de salaire (net-entreprises), création des dossiers AG2R, suivi du processus des accidents de travail, suivi des visites médicales, courriers disciplinaires, organisation des formations, rédaction de courriers divers et contrat de travail, DUE, prise d'appels téléphonique standard, Audit dossier du personnel.
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CMD
- Assistante Formation
CAMBRAI
2011 - 2012
Recueil des besoins en formations,
Réalisation du plan de formation,
Suivi du plan de formation,
Inscriptions aux formations,
Choix des prestataires, demande de devis,
Organisation des sessions de formations,
Etablissement des convocations,
Création de tableaux pour le suivi de la formation,
Création de supports divers,
Suivi et contrôle des formations réglementaires,
Relations avec les organismes de formations.
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Arvato Services
- Assistante Ressources Humaines
ZAC du Bois Rigault Nord à Vendin-le-Vieil
2011 - 2011
Saisie d'éléments variables de la paie (CP, absences, pointages, arrêts maladie...).
Réponses aux courriers divers (congés parental, démissions...)
Recrutement :
Sélection de CV, Entretien téléphonique, prise de rendez-vous, entretien.
Organisation des visites médicales : Planning de passage des salariés, suivi des tableaux, convocation, relation avec la médecine du travail.
Gestion des tableaux de bords.
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Arvato Services
- Assistante Ressources Humaines
ZAC du Bois Rigault Nord à Vendin-le-Vieil
2010 - 2010
Stage de 6 semaines, et 2 semaine de CDD :
Saisie d'éléments variables (CP, absences, pointages, arrêts maladie...).
Recrutement :
Sélection de CV, Entretiens téléphonique, prise de rendez-vous, entretiens.
Participation aux Job Dating (entretien de 5 à 7 minutes) et au forum de l'emploi.
Etablissement des contrats de travail et signatures des salariés.
Organisation des visites médicales : Planning de passage des salariés, suivi des tableaux, convocations, relations avec la medecine du travail.
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Arvato Services
- Assistante Ressources Humaines
ZAC du Bois Rigault Nord à Vendin-le-Vieil
2010 - 2010
Gestion de la population intérimaires via les logiciels RHI et RHE : Demande d'intérimaires auprés des agences, contrats de travail, suivi, contacts avec les agences intérim...
Saisie des éléments variables (absences, pointages, arrêts maladie).
Etablissement des contrats de travail, attestations diverses.
Gestion et suivi des tableaux de bords.
Répondre aux demandes des salariés.
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Arvato
- Assistante Ressources Humaines
VENDIN LE VIEIL
2010 - 2010
Stage de 6 semaines :
Saisie d'éléments variables (CP, absences, pointages, arrêts maladie...).
Recrutement :
Sélection de CV, Entretien téléphonique, prise de rendez-vous, entretien.
Préparation des sessions de recrutement, suivi des tableaux, préparation des dossiers.
Etablissement des contrats de travail et signature des salariés.
Organisation des visites médicales : Planning de passage des salariés, suivi des tableaux, convocation, relation avec la medecine du travail.
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Harmonie l'Union Fait la Force
- Professeur d'euphonium
2007 - 2013
Enseigner la pratique de l'instrument à l'élève et transmettre les compétences.
