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Julie CHARPENTIER

Castres

Résultats examens 2022

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En résumé

Mes compétences :
rigoureuse
responsable
organisée
Autonome
Formation
Communication institutionnelle
Communication
Conduite du changement

Entreprises

  • Pierre Fabre - Chef de Projet Conduite du Changement

    Castres 2017 - maintenant

  • Pierre FABRE SA - Assistante Programme Harmonie

    2016 - 2017

  • Pierre FABRE Dermo Cosmétique - Assistante RH

    2015 - 2016 - Gestion du recrutement des intérimaires
    - Reporting des coûts intérim hebdo et mensuel + reporting interne des coûts de mobilité
    - Suivi des "potentiels à former"
    - Suivi et renouvellements des contrats intérimaires (environ 200)
    - Suivi gestion des temps
    - Réalisation des contrats et avenants
    - Saisie éléments variables de paie
    - Suivi des mises à jour des fiches de poste
    - Gestion des dossiers CDI pour le périmètre Industrie et Magasin

  • Crédit agricole NMP - Assistante RH et FORMATION

    2012 - 2013 - Gestion du personnel
    - Assistance auprès du service formation
    - Gestion pré et post paie
    - Médailles du travail
    - Gestion des contrats CDD, suivi des embauches
    - Saisie éléments de paie

  • CRDE Groupe Cahors - Assistante RH

    2011 - 2012 - Gestion Administrative du personnel
    - Gestion du plan de Formation (recueil des besoins auprès des hiérarchies, mise en place du plan, contact avec les organismes de formation, suivi administratif, contact avec l'ADEFIM pour prises en charges...)
    - Utilisation SIRH Pléiades
    - Suivi des intérimaires, stagiaires, des nouveaux embauchés, des apprentis (relevé d’heures, facturation, conventions...)
    - Gestion des dossiers de médailles du travail
    - Suivi du personnel en détachement à l’étranger
    - Gestion des temps
    - Interface avec le service paie pour envoi des éléments variables
    - Suivi de l'annualisation

  • EADS Test & Services - Assistante RH

    Blagnac 2009 - 2010 Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines en alternance avec les missions suivantes:

    - Gestion Administrative du personnel
    - Suivi des intérimaires, stagiaires, des nouveaux embauchés, des apprentis (relevé d’heures, facturations, conventions...)
    - Interface avec le service Paie : envoi des éléments variables et importants pour la constitution du bulletin de salaire (primes, entrées/sorties, modifications de contrat…)
    - Gestion des missions en pays à risques
    - Gestion des dossiers de médailles du travail et organisation de la cérémonie
    - Gestion des embauches stagiaires : mise en ligne des demandes de stages, suivi des cv avec les hiérarchies, mise en place du dossier administratif et intégration du stagiaire au sein de l’entreprise
    - Suivi mensuel des horaires particuliers (horaires décalés, horaires d’équipes)
    - Suivi du personnel en détachement à l’étranger (primes à appliquer,GMC, GARP, CFE)

  • CARREFOUR - Stagiaire manager

    Massy 2006 - 2008 Septembre 2006 à Août 2008 : Stage en entreprise dans le cadre d'un BTS en alternance

    .Stagiaire Manager au sein du groupe Carrefour avec diverses missions :
    - Management de l’équipe commerciale
    - Gestion de secteur (produits frais)
    - Négociation des prix d’achats : fournisseurs / commerciaux
    - Mise en place des opérations promotionnelles
    - Etude sur le marché concurrentiel environnant

Formations

Réseau

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