Menu

Julie COMBE

STRASBOURG

En résumé

J'ai rejoint le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale en août 2019 avec pour objectif de développer nos équipes du CCS (Centre de Conseil et de Service). CCS réunit les métiers dit "supports" . Nous intervenons dans 4 domaines : Logistique, Moyens de paiement, back-offices et supports réseaux qui se divisent en 26 filières. Cela représente environ 70 métiers différents dont des métiers de téléconseillers pour la banque/assurance ! Contactez-moi si vous souhaitez intégrer un groupe d'envergure, précurseur dans de nombreux domaines et tourné vers l'humain.

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion RH
Droit social
Négociation
Recrutement
Gestion de projet
Coaching
Accompagnement
Administration
Formation

Entreprises

  • Crédit Mutuel - CCS - Gestionnaire RH

    2019 - maintenant Je recrute pour le CCS dans les métiers de la logistique, des moyens de paiements, de l'immobilier et du back-office.

  • RHENUS LOGISTICS ALSACE - Gestionnaire RH - Recrutement/formation

    Strasbourg 2013 - maintenant - recrutement toute fonction, tout statut
    - gestion de la formation
    - projets RH divers

  • RHENUS LOGISTICS ALSACE - Assistante Ressources Humaines- formation

    Strasbourg 2012 - 2013

  • Groupe BPI - Consultante

    Paris 2009 - 2011 - accompagnement ciblé de jeunes adultes dans leurs projets d’emploi, de formation et de création d’entreprise (portefeuille d’environ 60 candidats),

    - coaching : animation et préparation des candidats aux recrutements collectifs, pratique de la Communication Non Violente, encadrement individuel, animation de groupes de travail sous forme d’atelier de 10 participants.

    - suivi et conseil afin de faciliter l’intégration des candidats en entreprise et formation.

    - rédaction des comptes rendus et utilisation de la base Toucan comme outil de pilotage.

  • EXPECTRA - Assitante paie et sociale

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2006 - 2006 Durée de 6 mois

    - gestion de 250 paies et des déclarations des charges sociales, établissement des contrats de travail et gestion administrative des salariés,

    - conseils, informations et suivi des questions sociales et juridiques au regard du droit du travail.

  • ADIA, Groupe ADECCO - Conseillère en recrutement

    2006 - 2009 - gestion des recrutements CDI, CDD, intérim :
    analyse des postes, sélection de CV, sourcing, entretiens, évaluations par tests de niveau et de personnalité, présentation des candidats,

    - placement actif de candidats auprès des clients ou prospects et suivi de l’intégration,

    - gestion administrative et suivi des intérimaires,

    - contacts clients, négociations des tarifs, relances.

  • ADIS-AGIPI - Assitante Ressources Humaines

    2003 - 2004 - mise en place d’une enquête sociale (conception et traitement),

    - création et développement d’un support de formation, organisation et animation,

    - appui au pilotage de la politique des Ressources Humaines (redéfinition des procédures de recrutement, d’intégration et de gestion de carrières),

Formations

Réseau

Annuaire des membres :