Mes domaines de compétences :
DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
-Construction d'un programme de rencontres-entreprises
-Concertation régulière avec les partenaires, participation aux réunions de coordination
-Engagement sur une relation partenariale avec les structures locales intervenant dans le domaine de l'information-orientation-conseil aux jeunes
-analyse des freins et des besoins des acteurs économique locaux en termes de politique de formation en apprentissage. Compte rendu remonté à la Région.
-Définition des objectifs des entreprises en matière de recrutement d'apprentis et suivi de la réalisation
- mise en relation des jeunes avec les entreprises
RECRUTEMENT
Définition des profils de postes avec les clients / managers
Rédaction d offres d emplois, recherche et évaluation de candidats
Développement de stratégies de recrutement : création de méthodes et outils de recrutement, de reporting et de techniques d’investigation (identification et approche)
Sélection de prestataires de services et définition des modalités d’intervention
Gestion de la relation avec les clients et des états d’avancement
Valorisation de l image des entreprises au travers d action de communication
Développement de partenariats internes et externes (écoles, universités, professionnels)
Suivi d’intégration, Management des talents, promotion de la formation
Gestion de plusieurs projets en simultané
RESSOURCES HUMAINES
Gestion des carrières et de la mobilité
GPEC
Formation
Gestion des recrutements et de l intégration
Management de la diversité
Mes compétences :
Recrutement cadres
Approche directe
Recrutement
Gestion des ressources humaines
Gestion des carrières
GPEC Recrutement Formation Mobilité
Ressources humaines