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Françoise FOURNIER

HAGUENAU

En résumé

Mes domaines de compétences :

DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
-Construction d'un programme de rencontres-entreprises
-Concertation régulière avec les partenaires, participation aux réunions de coordination
-Engagement sur une relation partenariale avec les structures locales intervenant dans le domaine de l'information-orientation-conseil aux jeunes
-analyse des freins et des besoins des acteurs économique locaux en termes de politique de formation en apprentissage. Compte rendu remonté à la Région.
-Définition des objectifs des entreprises en matière de recrutement d'apprentis et suivi de la réalisation
- mise en relation des jeunes avec les entreprises

RECRUTEMENT
Définition des profils de postes avec les clients / managers
Rédaction d offres d emplois, recherche et évaluation de candidats
Développement de stratégies de recrutement : création de méthodes et outils de recrutement, de reporting et de techniques d’investigation (identification et approche)
Sélection de prestataires de services et définition des modalités d’intervention
Gestion de la relation avec les clients et des états d’avancement
Valorisation de l image des entreprises au travers d action de communication
Développement de partenariats internes et externes (écoles, universités, professionnels)
Suivi d’intégration, Management des talents, promotion de la formation
Gestion de plusieurs projets en simultané

RESSOURCES HUMAINES
Gestion des carrières et de la mobilité
GPEC
Formation
Gestion des recrutements et de l intégration
Management de la diversité



Mes compétences :
Recrutement cadres
Approche directe
Recrutement
Gestion des ressources humaines
Gestion des carrières
GPEC Recrutement Formation Mobilité
Ressources humaines

Entreprises

  • Région Alsace - Lycée des métiers et CFA Heinrich-Nessel - Chargée de Développement

    2013 - maintenant Dans le cadre d'un contrat d'objectifs et de moyens, la Région Alsace agit pour développer la voie de formation en apprentissage.

    A ce titre, je suis chargée de contribuer au développement de l'apprentissage pour la Région Alsace sur le secteur du Nord du Bas-Rhin.

    www.apprentissage-alsace.eu
  • Talents First - Consultante projet recrutement

    2010 - 2012 Recrutement de cadres par approche directe (Chasse) ou mixte dans les secteurs de l'industrie, de l'informatique, de l'agroalimentaire et du service sur différents métiers (En France et à l'étranger)

    Planification, organisation, contrôle et direction des projets

    Développement de stratégies de recrutement et création d'outils et de méthodologies
    Animation de réunion de travail
    Etat d'avancement et gestion de la relation client

    Gestion d'une dizaine de missions en simultané et valorisation de l’image des clients

    Cabinet membre de l'association A Compétences Egales
  • Adecco Experts - Attachée de recherche en ingénierie

    2009 - maintenant Recherhe et évaluation de candidats sur les métiers de l'ingénierie.
    Méthode utilisée: principalement le sourcing sur job boards et bases de données internes
  • Hôpital Bouffard - République de Djibouti - Responsable administrative

    2006 - 2008 Expatriation en Afrique - 2 années
  • Caisse d'Epargne d'Alsace - Conseillère de clientèle

    STRASBOURG 2002 - 2006 Conseillère de clientèle de particuliers sur des produits bancaires et d'assurances.

Formations

  • Pôle Formation CCI Centre MIM

    Strasbourg 2007 - 2009 Master en Management international et marketing
  • Pôle Formation MIM

    Strasbourg 2007 - 2009 Management et Marketing International
  • Université Strasbourg 3 Robert Schuman (Strasbourg)

    Strasbourg 2007 - 2009 Management et Marketing International

Réseau

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