-
AFPA
- Responsable Grands Comptes Institutionnels
Montreuil
2016 - maintenant
Ministère de la Défense
LADOM
Pôle Emploi
Agefiph
Dispositif CléA
Projets nationaux transverses
-
AFPA Paris
- Responsable de projets
2016 - maintenant
Direction du Développement Entreprises et International
Pilotage des Appels d'Offres
-
AFPA Bas-Rhin + Paris
- Chef de Projet - Coach Emploi
2014 - 2016
- Coaching emploi des stagiaires de formation
Process intégral
Tous métiers
- Animation d’ateliers
Point métier/compétences, techniques de recherches d'emploi, simulation entretiens, événements, rencontre entreprises, CV vidéo, web 2.0..
- Animation de réunions
Lignes métiers + transverses
- Développement de réseaux
- Pilotage d’événements entreprises + Relation Presse
- Contribution aux réponses Appels d'Offres région
- Gestion des réseaux sociaux - community / blogging en ligne
Management de projet
- Expérimentation et management local d’un projet national
Architecture d'un SI
Reporting des GO / NO GO
Formation de collaborateurs à l'outil
Portail partagé en ligne
Accès candidat, prescripteur, entreprise
Encadrement d’une personne
-
AFPA Alsace
- Chargée de Recrutement et Accompagnement
2012 - 2014
Recrutement de stagiaires de formations : Niveau III, IV et V
Secteurs du tertiaire, industrie et bâtiment – DIF, CIF, CSP, VAE, Demandeurs Emploi, Militaires
Animation d’informations collectives
Passation et correction d’évaluations cognitives, de tests de connaissances et de personnalité
Accompagnement des stagiaires pendant leur parcours de formation
Développement du partenariat avec les prescripteurs de formation
-
Capgemini
- Chargée de Mission RH
SURESNES
2011 - 2012
Recueil du besoin auprès des opérationnels
Mise en ligne des annonces et tri des candidatures
Sourcing / Sélection téléphonique des candidats potentiels
Réalisation des entretiens- Profils IT ; ingénieurs, cadres
Propositions d’embauche / Contrats
Etablissement d’un reporting de l’activité du périmètre
Participation aux salons professionnels et forums écoles
Gestion / Administration du personnel / IRP
Home – Welcome – Boarding
Mobilité internationale – Gestion de la diversité
Gestion du SIRH / réseaux sociaux
-
CRIT
- Consultante Recrutement et Mission Handicap
Montargis
2010 - 2011
Création d'une agence dédiée aux travailleurs handicapés (départ à zéro).
Formation, mise en place de la procédure qualité, communication.
Création portefeuille candidats, partenaires, clients potentiels.
Accueil, sourcing, entretiens spécialisés, tests, visites médicales renforcées, déclarations sociales, contrats, bilan.
Prospection, recueil des besoins, élaboration d'une proposition, négociation argumentée, recrutement, placement actif, suivi de la prestation.
Analyse de la situation, apport de solutions.
Participation à des forums.
Relations avec les partenaires sociaux de la région.
Organisation de sessions de recrutement
-
Adecco
- Responsable Recrutement
Villeurbanne
2009 - 2010
Accueil téléphonique et physique : Identifier, renseigner, orienter et conseiller.
Recrutement : Entretien, inscription et enregistrement des candidats, rédaction et diffusion d’une offre d’emploi, délégation, établissement de DUE, contrats de travail, certificats de travail. Analyser et restituer des tests. Bilans de mission des intérimaires.
Gestion : Processus complet des visites médicales, justificatifs de domicile, gestion des intérimaires étrangers et des RIB, statistiques mensuelles (bilan social, E/S personnel, synthèse de partenariat, études opinion qualité clients, contacteur). Déclarations sociales (ASSEDIC, retraite, prévoyance, mutuelle).
Connaissances en droit du travail.
Paie : Relance et saisie des relevés d’heures, saisie des variables, gestion des acomptes et notes de frais, préparation et contrôle des bulletins de paie.
Accidents du travail, maladies : Procédure complète (déclaration, suivi, indemnités).
Commercial : Prise de commandes, analyse du besoin, visites de postes, création de supports, relances.
-
Atelier K
- Gestion
casablanca
2007 - 2009
Administration :Accueil téléphonique et physique, mailing, création de procès verbaux. Gestion des stagiaires.
Processus complet: appels d'offres
Formation: Création d'un plan: recensement des besoins, traduction du besoin, chiffrage, recherche de l'organisme de formation, comparaison, communication, choix, suivi, procédure de remboursement, bilan.
Commercial :Prospection, publicité, relance client, visites de chantier.
RDV avec des fournisseurs, collectivités, prestataires.
Comptabilité : Factures et relances, suivi bancaire, paies.
-
Clinique Sainte Odile
- Agent de Service Hospitalier
Paris
2006 - 2007
