Julie COSME

En résumé

Entreprises

• ROTHSCHILD & CIE BANQUE - Assistante en Ressources Humaines

  2014 - 2014 * Réalisation complète du reporting social pour les 6 sociétés de l'UES (600 salariés) :
  - Base de données économiques et sociales
  - Rapport Hygiène, Sécurité et Conditions de travail ;
  - Rapport de situation comparée femmes-hommes ;
  - Bilan des plans d'action relatifs à l'égalité professionnelle
  + création d'un agenda social
  * Gestion des Instances Représentatives du Personnel (CE, DP, DS, CHSCT) :
  - Organisation des élections du personnel ;
  - Préparation des réunions (documents préalables, convocation)
  * Relation avec les organismes d'audit externes (DIRECCTE - Inspection du Travail,
  Médecin du Travail)
  * Participation à la refonte de l'Intranet
  * Recherches juridiques

• AGENCE ALLURE - Chargée de recrutement

  Paris 2012 - 2012 * Recrutement (contact avec les clients, établissement des profils de poste et des offres d'emploi, sourcing, pré-sélection, prise de rendez-vous, entretiens)
  * Administration du personnel (contrat de travail, déclaration unique d'embauche, demande d'autorisation de travail)
  * Formation, supervision, gestion de planning

Formations

• Paris 1 Panthéon Sorbonne

  Paris 2012 - 2015 Master 2
  
  Master 1 et 2 RH - Anticipation et Gestion de l'Emploi et des Compétences

Réseau

• Fanny LESTRINGANT