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Carole BIARD

Paris

En résumé

Forte d'une expérience de 17 ans dans le milieu de la formation qu'elle soit en alternance ou continue mes compétences portent sur :
la conduite de projet : Analyse des besoins client, préconisation de solutions adaptées, participation à la conception de l’offre de formation et de sa mise en œuvre
L'animation d’une équipe dédiée sur la gestion administrative, la promotion des formations, la relation entreprise
Le développement et promotion de l’offre de formation
Le pilotage de la mise en place d’actions de formation, recrutement et suivi des stagiaires, évaluation de la formation
Une bonne connaissance de la législation de la formation continue et en alternance, veille réglementaire

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel
Ypareo - NetYpareo
Gestion de projet
Pilotage d'équipe
Développement commercial
Gestion administrative
management

Entreprises

  • CFA EPMTTH - Responsable Administratie des formations

    Paris 2015 - 2017 coordonner l’activité d’une équipe de six personnes couvrant les champs du suivi administratif des alternants, de la facturation et relance du self, de la promotion des formations auprès du public et des prescripteurs, du placement en entreprise ainsi que du respect des critères qualité.
    Réaliser les enquêtes statistiques pour les financeurs, répondre et suivre les appels à projet et dossiers de subventions de la Région Ile De France, participation à la recherche de nouveaux partenaires, assurer les relations avec les différents acteurs de la formation professionnelle, organiser et mener des sessions de recrutement et mise en place des actions de formation, former les nouveaux collaborateurs du service, assurer le reporting auprès de la direction et être une force de propositions.

  • IFPM Institut - Stagiaire en alternance

    2013 - 2014 stagiaire en alternance à IFPM de Nanterre pendant la préparation du Master
    Mission : Accompagner les différents acteurs de l'apprentissage dans la mise en place et l'utilisation de l'espace numérique de Travail (NetYpareo)

  • CEPROC CFA des métiers de la gastronomie - Responsable développement des formations

    2011 - 2014 Développer de l'offre de formation adulte : mise en place du CAP sur les métiers de la charcuterie, la cuisine, la pâtisserie (100% de réussite à l'examen), Mise en place d'une Période opérationnelle à l'emploi pour MONOPRIX sur deux métiers cibles. Mise en place du CQP boucher pour des enseignes de la grande distribution. Mettre en place la planification « informatisée » des 50 groupes classes. Formalisation, planification et suivi de l'ensemble des formations sur le logiciel Ypareo
    Animer une équipe dédiée de 5 personnes et Piloter sa réorganisation de l'équipe administrative.

  • CEPROC Centre - Responsable développement des formations

    2011 - 2014 Responsable développement des formations - CEPROC Centre Européen des Professions Culinaires (
    Développer de l'offre de formation adulte : mise en place du CAP sur les métiers de la charcuterie, la cuisine, la pâtisserie (100% de réussite à l'examen). Mise en place d'une Période opérationnelle à l'emploi pour MONOPRIX sur deux métiers cibles. Mise en place du CQP boucher pour des enseignes de la grande distribution.
    Mettre en place la planification « informatisée » des 50 groupes classes. Formalisation, planification et suivi de l'ensemble des formations sur le logiciel Ypareo
    Animer une équipe dédiée de 5 personnes et piloter sa réorganisation.

  • CEPROC - Développeur de l'apprentissage

    2000 - 2011 Développer l'offre de formation vers de nouveaux publics : étude de faisabilité, participation à la conception du programme de formation, élaboration du planning, recrutement et suivi des stagiaires. Réponse à des appels d'offre pôle emploi.
    Développer l'effectif des apprenants du CFA : Participation aux salons d'orientation, animation de réunions d'information métiers au sein de collèges, organisation et animation des Journées portes ouvertes

  • CEPROC - Développeur de l'apprentissage

    2000 - 2011 Développer l'offre de formation vers de nouveaux publics : étude de faisabilité, participation à la conception du programme de formation, élaboration du planning, recrutement et suivi des stagiaires. Réponse à des appels d'offre pôle emploi.
    Développer l'effectif des apprenants du CFA : Participation aux salons d'orientation, animation de réunions d'information métiers au sein de collèges, organisation et animation des Journées portes ouvertes

  • CEPROC - Developpeur de l'apprentissage

    2000 - 2011 Développer l’offre de formation vers de nouveaux publics : étude de faisabilité, participation à la conception du programme de formation, élaboration du planning, recrutement et suivi des stagiaires. Réponse à des appels d’offre pôle emploi.
    Développer l’effectif des apprenants du CFA : Participation aux salons d’orientation, animation de réunions d’information métiers au sein de collèges, organisation et animation des Journées portes ouvertes

  • Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) - Chargée d'appui

    Cergy 1998 - 2000 : Chargée d'appui réglementaire - CCIP 92 Chambre de Commerce et
    Mission : développer l'offre en alternance auprès des entreprises ressortissantes de la CCIP 92

  • CCI Paris Ile-de-France - Chargée d'appui

    Paris 1998 - 2000 : Chargée d'appui réglementaire - CCIP 92 Chambre de Commerce et d'Industrie de
    Mission : développer l'offre en alternance auprès des entreprises ressortissantes de la CCIP 92

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