Rueil-Malmaison2013 - 2016Gestion des négociations collectives : NAO - Protocole préélectoral - Vote électronique - Evolution de filière - Intéressement - Droit syndical - GPEC - Prévoyance
Maintien et évaluation du climat social : pilotage des IRP ( CE - DP et CHSCT)
Homogénéisation des pratiques RH et sociales dans l'entreprise : audit des règles de paie et diverses pratiques ou usages
Gestion de la communication interne relative aux relations sociales
Gestion des procédures disciplinaires et des contentieux : préparation et représentation de la société devant les juridictions (plaidoiries)
Rueil-Malmaison2013 - 2016* Direction régionale d'exploitation Durance Provence (450 salariés)/ Direction régionale d'exploitation Var Côte d'Azur (620 salariés)
Animation de la politique RH: regroupement d'entités - mobilité interne (fonctionnelle et géographique)
Accompagnement des managers opérationnels sur les dossiers RH (GPEC - formation - disciplinaire)
Suivi de la masse salariale
Mise en place d'outil RH de gestion des compétences : exploitation des entretiens professionnels et développement des mobilités fonctionnelles et géographiques
Homogénéisation des procédures RH des opérationnels
Autoroutes du Sud de la France
- Juriste en droit social
RUEIL MALMAISON2010 - 2013Gestion du disciplinaire et des contentieux : préparation et représentation de la société devant les juridictions (plaidoiries)
Négociation collective : rédaction d'accords d'entreprise (GPEC, Droit syndical, NAO, Maîtrise d'encadrement)
Déclinaison opérationnelle des accords d'entreprise : création de supports explicatifs à destination des RRH et des managers opérationnels
Veille juridique
Autoroutes du Sud de la France
- Responsable ressources humaines adjointe
RUEIL MALMAISON2007 - 2009 Direction Régionale d'Exploitation Aquitaine Midi Pyrénées
Management du l'unité administration du personnel et paie
Conseils juridiques, mise en oeuvre de procédures disciplinaires et suivi des contentieux
Réunions mensuelles avec les IRP (CE - DP et CHSCT): préparation et participation.
Conduite du changement (automatisation des péages) et GPEC (mobilité interne)
Gestion de la masse salariale
Autoroutes du Sud de la France
- Assistante ressources Humaines
RUEIL MALMAISON2004 - 2007Direction régionale d'exploitation Sud Atlantique Pyrénées (650 salariés)
Gestion administrative du personnel 2X8, 3X8 (contrats, avenants, avancements)
Conseils juridiques, mise en oeuvre de procédures disciplinaires et suivi des contentieux
Mise en place d'une Base de données RH
