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Julie DARRIEUX

BORDEAUX

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En résumé

Mes compétences :
Droit social
Relations sociales & syndicales
Contentieux
Paie
Recrutement
Gestion de la formation
GPEC

Entreprises

  • Credit Agricole d'Aquitaine - Responsable Relations Sociales et Juridique

    2017 - maintenant

  • Vinci concessions - Responsable Relations Sociales

    Rueil-Malmaison 2013 - 2016 Gestion des négociations collectives : NAO - Protocole préélectoral - Vote électronique - Evolution de filière - Intéressement - Droit syndical - GPEC - Prévoyance
    Maintien et évaluation du climat social : pilotage des IRP ( CE - DP et CHSCT)
    Homogénéisation des pratiques RH et sociales dans l'entreprise : audit des règles de paie et diverses pratiques ou usages
    Gestion de la communication interne relative aux relations sociales
    Gestion des procédures disciplinaires et des contentieux : préparation et représentation de la société devant les juridictions (plaidoiries)

  • Vinci concessions - Responsable Ressources Humaines

    Rueil-Malmaison 2013 - 2016 * Direction régionale d'exploitation Durance Provence (450 salariés)/ Direction régionale d'exploitation Var Côte d'Azur (620 salariés)
    Animation de la politique RH: regroupement d'entités - mobilité interne (fonctionnelle et géographique)
    Accompagnement des managers opérationnels sur les dossiers RH (GPEC - formation - disciplinaire)
    Suivi de la masse salariale
    Mise en place d'outil RH de gestion des compétences : exploitation des entretiens professionnels et développement des mobilités fonctionnelles et géographiques
    Homogénéisation des procédures RH des opérationnels

  • Autoroutes du Sud de la France - Juriste en droit social

    RUEIL MALMAISON 2010 - 2013 Gestion du disciplinaire et des contentieux : préparation et représentation de la société devant les juridictions (plaidoiries)
    Négociation collective : rédaction d'accords d'entreprise (GPEC, Droit syndical, NAO, Maîtrise d'encadrement)
    Déclinaison opérationnelle des accords d'entreprise : création de supports explicatifs à destination des RRH et des managers opérationnels
    Veille juridique

  • Autoroutes du Sud de la France - Responsable ressources humaines adjointe

    RUEIL MALMAISON 2007 - 2009 Direction Régionale d'Exploitation Aquitaine Midi Pyrénées
    Management du l'unité administration du personnel et paie
    Conseils juridiques, mise en oeuvre de procédures disciplinaires et suivi des contentieux
    Réunions mensuelles avec les IRP (CE - DP et CHSCT): préparation et participation.
    Conduite du changement (automatisation des péages) et GPEC (mobilité interne)
    Gestion de la masse salariale

  • VINCI Autoroutes - ASF - Responsable ressources humaines adjoint

    2005 - 2009

  • Autoroutes du Sud de la France - Assistante ressources Humaines

    RUEIL MALMAISON 2004 - 2007 Direction régionale d'exploitation Sud Atlantique Pyrénées (650 salariés)
    Gestion administrative du personnel 2X8, 3X8 (contrats, avenants, avancements)
    Conseils juridiques, mise en oeuvre de procédures disciplinaires et suivi des contentieux
    Mise en place d'une Base de données RH

Formations

Réseau

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