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Julie FORTE

PARIS

En résumé

Mes compétences :
généraliste RH
GPEC
Recrutement
Ressources humaines
SSII
Gestion de la formation

Entreprises

  • Neocles Corporate - Orange Business Services - Responsable Ressources Humaines

    2016 - maintenant - Gestion des carrières et GPEC
    - Formation
    - Relations sociales
    - Veille juridique sociale (RH)
    - Pilotage de la masse salariale
    - Recrutement
    - Correspondant paye
  • Neocles Corporate - filiale d'Orange Business Services - Chargée de recrutement / RH

    2012 - 2016 Recrutement
    - Qualification de l'expression de besoin auprès des opérationnels
    - Conseil dans la rédaction du descriptif de poste envers le manager
    - Gestion des médias de publications d’annonces
    - Sourcing sur différents jobboard
    - Présélection des candidatures, conduite des entretiens et rédaction des comptes rendus associés
    - Rapport d’activité sur le périmètre dédié et suivi d'indicateurs clés, reporting
    - Etablissement des contrats de travail, organisation de l’intégration des nouveaux arrivants
    - Animation de la politique de relations écoles, participation aux salons

    Autres missions RH
    • Formation :
    - Définition des priorités et axes de développement en matière de formation (plan de formation et bilan formation)
    - Optimisation du plan de formation avec les dispositifs de l’OPCA (FAFIEC)
    - Inscription aux formations
    - Suivi du budget formation

    • Mission Handicap : organisation d’évènements
    • Correspondant paye
    • Veille Juridique

  • Bull - Chargée de recrutement

    Les Clayes-sous-Bois 2010 - 2012 - recrutement de stagiaires / apprentis / CDI
    Profil technique (développeurs Java/J2E, administrateurs) / Profil technico-fonctionnel (consultants ERP, BI)
    • Recueil des besoins auprès des opérationnels
    • Rédaction et mise en ligne des annonces
    • Tri cv, préqualification
    • Sourcing : jobboard, réseaux sociaux professionnels (Viadeo, Linkedin)
    • Entretiens et rédaction des comptes rendus

    - participation à la stratégie recrutement
    Recherche de nouveaux canaux de communications RH (blog,forums, communauté)
    Création de plaquettes pour des parcours carrières

    - participation aux salons professionnels et forum écoles

Formations

  • Université De Versailles Saint-Quentin-En-Yvelines (UVSQ) (Guyancourt)

    Guyancourt 2005 - 2011 Ressources Humaines

Réseau

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