Julie FORTE

En résumé

Entreprises

• TITANOBEL - Chargée de missions RH

  Pontailler sur Saône maintenant

• UNEO - Chargée de développement RH (Stage)

  Montrouge 2010 - 2010 •Développement :
  -Analyse des entretiens annuels d’évaluation afin de recenser les besoins de formation de l’entreprise
  -Participation à la création du SIRH pour la formation
  
  •Relations écoles :
  -Mise en place d’une politique pour les relations écoles
  -Création d’un guide d’intégration pour les étudiants et managers

• TITANOBEL - Assistante RH (alternance)

  Pontailler sur Saône 2010 - 2011 •GPEC :
  -Mise en place d’un répertoire des métiers et d’un référentiel de compétences
  -Elaboration des entretiens professionnels et annuels
  
  •Communication :
  -Elaboration de supports d’information à destination des salariés
  -Création d’un livret d'accueil
  
  •Paie :
  -Etablissement des bulletins de paies pour la population confiée
  -Analyse et traduction des éléments variables
  
  •Relations sociales :
  -Participation aux réunions mensuelles des délégués du personnel et du comité d’entreprise

• FRANCE TELECOM - Assistante RH (Stage)

  Paris 2009 - 2009 •Gestion des effectifs sur 4 régions :
  -Etablissement des contrats, suivi des mobilités...
  -Création et mise à jour des tableaux de bord RH
  
  •Gestion de l’apprentissage :
  -Participation aux recrutements des apprentis
  -Etablissement et suivi des contrats en relation avec les écoles
  -Création d’un guide d’intégration destiné aux apprentis
  -Elaboration d’une formation « Découverte de l’entreprise » en collaboration avec le responsable de formation

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Alain HARTMANN

• Delphine GRESARD

• Dimitri BOURGEOIS

• Elise ROMANG

• Fabienne MAYENSON

• Helene VALLOTTON

• Isabelle MAGNIEN

• Samuel MERCIER