Montrouge2010 - 2010•Développement :
-Analyse des entretiens annuels d’évaluation afin de recenser les besoins de formation de l’entreprise
-Participation à la création du SIRH pour la formation
•Relations écoles :
-Mise en place d’une politique pour les relations écoles
-Création d’un guide d’intégration pour les étudiants et managers
TITANOBEL
- Assistante RH (alternance)
Pontailler sur Saône2010 - 2011•GPEC :
-Mise en place d’un répertoire des métiers et d’un référentiel de compétences
-Elaboration des entretiens professionnels et annuels
•Communication :
-Elaboration de supports d’information à destination des salariés
-Création d’un livret d'accueil
•Paie :
-Etablissement des bulletins de paies pour la population confiée
-Analyse et traduction des éléments variables
•Relations sociales :
-Participation aux réunions mensuelles des délégués du personnel et du comité d’entreprise
FRANCE TELECOM
- Assistante RH (Stage)
Paris2009 - 2009•Gestion des effectifs sur 4 régions :
-Etablissement des contrats, suivi des mobilités...
-Création et mise à jour des tableaux de bord RH
•Gestion de l’apprentissage :
-Participation aux recrutements des apprentis
-Etablissement et suivi des contrats en relation avec les écoles
-Création d’un guide d’intégration destiné aux apprentis
-Elaboration d’une formation « Découverte de l’entreprise » en collaboration avec le responsable de formation
