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Joséphine PETITFOUR

New Britain

En résumé

Diplômée d'un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines, j'ai intégré le Groupe Stanley Black & Decker en tant que gestionnaire RH avant d'évoluer par la suite sur un poste de Responsable Ressources Humaines sur le site d'Arbois.

Mes compétences :
Ressources humaines
Aisance relationelle

Entreprises

  • Stanley Black Decker - Responsable Ressources Humaines

    New Britain 2014 - maintenant - Mise en œuvre et application de la politique de développement des Ressources Humaines du site (suivi du budget, plan de formation du site, dialogue social, veille juridique, suivi des reporting)
    - Suivi de l’application des rémunérations et des qualifications
    - Gestion du mouvement de personnel (recrutements, transferts, mutations, sorties)
    - Mise en place de procédures disciplinaires (de l’avertissement au licenciement)
    - Conduite et contrôle de la Gestion du personnel
    - Négociation d’Accords 2014 (Horaires, Salaires, Intéressement, Participation, Protocole préélectorale)
    - Mise en place des Elections Professionnelles
    - Gestion des conflits sociaux
    - Animation des réunions syndicales (CE/DP/CHSCT/CCE)
    - Management d’une équipe RH

  • Stanley Black Decker - Gestionnaire Ressources Humaines

    New Britain 2013 - 2013 - Administration du personnel,
    - Administration de la paie et de la gestion des temps (logiciel ADP)
    - Gestion du plan de formation,
    - Gestion des intérimaires,
    - Gestion des visites médicales,
    - Veille juridique,
    - Gestion des systèmes de sécurité.

  • Groupe SEB - Assistante RH

    Vernon 2010 - 2012 - Mise en place d'un plan de tutorat
    - Mise en place d'un nouveau système de Gestion des temps et de l'activité
    - Participation à la mise en place d'un plan d'attractivité
    - Gestion administrative du personnel
    - Mise en place de procédures et d'outils RH
    - Communication RH interne
    - Participation à la refonte du RI
    - Recrutement
    - Formation
    - Rédaction comptes-rendus CE/DP

  • Manpower - Assistante d'Agence

    Nanterre cedex 2009 - 2010 - Entretiens d’Évaluation des Compétences et des Capacités Professionnelles (certification SIGMUND)
    - Recrutement CDD, CDI et intérim dans les secteurs de l'industrie et du BTP
    - Gestion administrative des intérimaires

  • Caisse d'Allocations Familiales - Haute Marne - Assistante RH

    2008 - 2009 - Gestion des temps et des absences
    - Paie
    - Participation à l'élaboration du plan de formation

  • INEO SUEZ Réseau Est - Assistante RH/Formation

    2007 - 2008 - Gestion de la formation
    - Démarche auprès d'organismes de formations
    - Mise en place d'une enquête de satisfaction à la suite de formations BTP
    - Calculs d'indicateurs sociaux

Formations

  • IAE DIJON (Dijon)

    Dijon 2011 - 2012 Master 2 Gestion des Ressources Humaines

    Secrétaire de l'association PERSONNANCE

  • Institut D'Administration Des Entreprises IAE

    Dijon 2010 - 2011 Master 1 Administration des Entreprises

    Master 2 Marketing et Management de la Banque et de l'Assurance

  • AFPI

    Auxerre 2009 - 2010 Technicien administratif des Ressources Humaines

    CQPM - Convention de la Métallurgie

  • Université Dijon Bourgogne

    Dijon 2007 - 2009 Ressources Humaines

Réseau

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