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Julie GOEPP

SOUSTONS

En résumé

Riche d'une expérience professionnelle atypique, j'ai su m'adapter aux différents challenges qui m'ont été confiés.

Sur le plan professionnel, j'ai su acquérir et capitaliser de multiples compétences et des qualités humaines adaptables dans différents environnements. (capacité d'écoute, sens du service, réactivité)

De mes différentes formations, j'ai gardé une grande rigueur, une capacité d'analyse et une adaptation rapide.



Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Relations sociales
Recrutement
Formation
Management

Entreprises

  • Voisinage - CISP, chargée de formation et de recrutement

    2012 - maintenant • Accompagnement socio-professionnel en ACI
    • Conseils : emploi/formations/création d entreprise
    • Evaluation des savoirs-être et savoirs-faire des salariés en partenariat avec les encadrants techniques
    • Recrutement des salariés
    • chargée du plan de formation
    • Travail en Réseau ( SPIP, ETTI, Service publique de l’emploi, Mairie, associations locales…)
    • Prospection entreprises ( développement du partenariat local, mise en place de périodes d’immersions)
    • Conduite de projet sur thématiques emploi (tables rondes, visites entreprises...)

  • PLIE du Libournais - Charge de relations entreprises

    2012 - 2012 • Prospection, mise en relation , appui au recrutement, développement du partenariat entreprises
    • Entretiens de mobilisation, de prospection ciblée des participants (Emploi)
    • Animation d’ateliers emploi : tables rondes, café emploi, informations collectives, forum emploi
    • Groupes de travail avec le sous-préfet, les chambres consulaires, les CDC, et les membres du SPEL
    • Participation aux assemblées communautaires des Communautés de Communes

  • PLIE du libournais - Référente emploi

    2011 - 2012 • Accompagnement des publics (RSA, jeunes, DELD, TH)
    • Mobilisation des partenaires ( OF, MDSI, Conseil Général et Régional, AI, ETTI,Chantiers d’insertion, Mairies…)
    • Travail en Réseau ( Mission Locale, Cap Emploi, Pole Emploi, Chantiers d’insertion, SPIP, ETTI…)
    • Diagnostic social et travail sur les freins ( Mobilisation APRE, Assistante sociale, Aide Mobilité…)
    • Participation aux réunions Pluri-disciplinaires (Conseil Général)
    • Logiciel ABC Viesion

  • Cap emploi - Chargée de projet

    tulle 2011 - 2011 • Projet : Conception d’un outil de formation à destination des travailleurs handicapés : « préparation à l’emploi »

  • Axe et cible - CIP

    Bordeaux 2011 - 2011 • Entretien de groupes et individuels (Information, élaboration de projet, suivi)
    • Relation entreprises (démarche auprés des entreprises pour recherche d’offres d’emploi et de stages, mise en relation)
    • Atelier emploi TRE (IVRT, IRMR, PASS’AVENIR, CV, lettre de motivation, simulation d’entretiens)

  • Socrate conseil - Formatrice

    2009 - 2009 • Aide à la recherche d’emploi ( outils, exercices de simulation)
    • Plateforme formation : remise à niveau (math, français, et FLE)

  • Kiabi - Manager des ventes RoH

    HEM 1999 - 2009 management des unités commerciales
    animation d'équipe
    formatrice vente/caisse
    chargée de recrutement
    gestion des payes et des panning

  • Kiabi - Conseillère de vente et formatrice caisse

    HEM 1997 - 1999

Formations

Réseau

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