Julie GUYOT

En résumé

Entreprises

• VERSPIEREN - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

  WASQUEHAL 2016 - maintenant

• CYRILLUS VERTBAUDET - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

  2009 - 2016 Septembre 2013-Mai 2016, chez VERTBAUDET
  Périmètre France et International, 800 pers.
  Préalablement chez CYRILLUS
  Périmètre France, 400pers., Prêt-à-porter Homme Femme Enfant
  
  - Participation à l’écriture de la stratégie de l’enseigne
  - Business partner des managers de l'enseigne au service du client
  - Encadrement d’un responsable des ressources humaines
  - Recrutement, accompagnement des mobilités et des carrières
  - Pilotage d’un plan de formation répondant aux priorités stratégiques
  - Animation des IRP et négociations avec les délégués syndicaux, dans la garantie d’une bonne qualité de dialogue social
  - Veille juridique et sociale, collective et individuelle
  - Gestion des dossiers disciplinaires et contentieux
  - Animation de projets transversaux au service du groupe et du business
  - Conduite du changement (GTA, organisations) et gestion de projets organisationnels et RH

• PRINTEMPS - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

  Paris 2007 - 2009 - Accompagnement des équipes dans la conduite du changement
  - Encadrement de 6 collaborateurs (paie et standard)
  - Définition et maîtrise des budgets RH
  - Pilotage de la masse salariale et des effectifs (salariés Printemps et Démonstrateurs)
  - Animation des relations sociales
  - Règlement des dossiers disciplinaires (sanctions, licenciements, litiges)
  - Choix d’un plan de formation adapté à la stratégie du magasin (définition du budget, du plan, et pilotage des actions de formation)
  - Suivi des collaborateurs (recrutement, intégration, gestion des carrières…)
  - Communication et application des informations et directives de la Direction Générale (politique de rémunération, accord ARTT, accords France Printemps…)
  - Elaboration d’outils et d’indicateurs favorisant une gestion dynamique des ressources humaines en magasin, et pour support à la DRH France
  
  
  

• TAPE A L'OEIL - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

  Wasquehal 2000 - 2007 - Recrutement (siège et magasins : passage de 20 à 65 magasins)
  - Administration du personnel (contrats et avenants de travail, gestion des entrées et des départs, des demandes de congés, suivi de la paie…), mise en place du SIRH
  - Mise en place et gestion de l’accord sur l’ARTT
  - Conseil et coordination juridique auprès de tous les magasins et services
  - Suivi juridique des dossiers et des contentieux jusqu'aux prud'hommes
  - Mise en place et animation de formations pour les magasins
  - Organisation de conventions régionales et nationales
  - Pilotage de la politique de rémunération globale (intéressement, rémunération variable)
  - Elaboration de tableaux de bord, d'indicateurs et de moyens permettant une gestion dynamique des ressources humaines
  

• KELLY SERVICES - RESPONSABLE RECRUTEMENT PUIS CHARGEE DE CLIENTELE

  Puteaux 1996 - 2000

Formations

• Université Lille 1 Sciences Et Technologies

  Villeneuve D'Ascq 2007 - 2008 master 2 MRH en VAE

• IAE De Lille

  Lille 1994 - 1996 maîtrise en ressources humaines

Réseau

• Christian BOUYGE

• Chrysoline DEPREZ

• Clélia DELIGNY

• Emilie REUTENAUER FRANQUE

• Julie SEGOND

• Magali LELEU

• Roselyne DE FRAGUIER AUJAY

• Sophie LEPERS

• Stéphanie VILLEMINOT

• Thierry DEWAT