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Julie HEBERT

Bois-Colombes

En résumé

Fiable, bonne communicante et ayant le sens du contact humain, je suis une personne dynamique et dotée d'un bon sens du relationnel et des responsabilités. Mon parcours professionnel et personnel montre mon goût pour l'international,ma mobilité, mon envie de concret et mon souhait de continuer à développer mes compétences interpersonnelles et professionnelles.

Mes compétences :
Recrutement
Communication évènementielle
Evénementiel
Communication interne
QRCode
Plateforme collaborative
Accompagnement au changement
Social media
Gestion de projet
Animation de réunions
Social business
Conduite du changement

Entreprises

  • IBM - Consultante Change Management & Communication

    Bois-Colombes 2013 - maintenant Service Business Transformation IT IBM France.

    Je travaille sur des projets type Organizational Change Management touchant aux problématiques socialbusiness pour les populations internes IBM Worldwide et France.
    Outils: IBM W3 Connections (RSE), SalesConnect (CRM), IBM Lotus Notes.

    J'interviens à plusieurs niveaux de ces projets: Définir le changement et les populations impactées - Déterminer les acteurs et leaders du changement - Analyser les process existants - Réaliser des questionnaires qualitatifs - Mener les interviews - Evaluer et graduer les impacts - Découler un plan de communication et d'adoption - Mettre en place le(s) plan(s) de communication et d'adoption - Suivre les metrics d'adoption - Etablir un plan de relaunch.

  • Festival International de Percussions - Assistante Coordination Communication et Evénementiel

    2013 - 2013 Stage de césure.

    • Communication et réseaux sociaux: Community Manager - Lancement d’une campagne QRCode - Promotion et achat d’espaces publicitaires

    • Evénementiel: Organisation de 3 événements majeurs : Soirée d’inauguration du Festival (500 personnes) - Soirée de levée de fonds (320 personnes) - Exposition sur l'Australie

    • Aide à la coordination: Coordination pôle Communication et RH - Recherche de partenaires et subventionnaires - Animation de réunions hebdomadaires

  • COTY - Chargée de projets Ressources Humaines

    Paris 2012 - 2013 Stage de 6 mois au sein du service RH de Coty sur le site de Monaco.

    • Événementiel/Communication interne
    - 2ème participation de COTY Monaco à la No Finish Line (2 mois) - 165 participants. Organisation d’un jeu-concours en interne / Gestion des inscriptions / Communication autour de l’événement / Réalisation d’un film avec une agence de communication.
    - 1er « Leading Bold Change Dating » (1 mois) - 180 participants. Repas et ateliers de réflexion.
    • Bien-Etre au Travail
    Animations des réunions 3 fois par mois / Suivi du plan d’action / Mise en place de solutions pour mener à bien les actions (organisation de massages d’entreprises, formations "petits soins", améliorations techniques, cours de Zumba…) / Réalisation des supports de communication
    Cibles : production et bureaux
    • Développement RH
    Lancement du Lunch&Learn / Suivi des rewards / Intégration des nouveaux entrants / Organisation de formations (GMP, Safety, Excel, Anglais…)

  • Extia - Consultante RH - recrutement, formation et développement relations écoles

    SEVRES 2012 - 2012 Stage.

    • Recrutement (5 recrutements réalisés): Rédaction des offres d'emploi - Sourcing sur jobboards et réseaux sociaux - Pré-selections des candidats par téléphone et recrutements individuels (menés seule)

    • Relations-écoles: Définition des écoles cibles - Mise en place d'un fichier de suivi - Contact avec les responsables des relations industrielles des écoles cibles

    • Formation: Recherches de centres de formation - Organisation de formations

    • Communication interne: Organisation d'évènements internes - Rédaction d'articles de blog - Aide au développement du compte et de la présence d'Extia sur Viadeo

  • StartPeople - Consultante RH

    St Julien les Metz 2011 - 2011 Stage "découverte RH".

    Accueil physique et téléphonique, inscription des candidats en agence - Publications des offres de missions, présélections, entretiens d’embauche - Mise en place d’un vivier de candidats, proposition actives.

  • Ibis - Receptionniste

    Paris 2009 - 2009 Stage.

    Accueil des clients, check-in, check-out - Gestion des réservations, gestion de la caisse.
    Bonne maîtrise de l'espagnol, écrite et orale.

Formations

  • Institut Des Administrations Et Des Entreprises

    Aix En Provence 2011 - 2014 Master of Science

    Accrédité EQUIS et AMBA

    Modules: International Communication, Data Analysis, Outils de Diagnostic, Team Leadership, Advertising Strategy, Internal Communication, Com&Marketing on Internet, Brand Management, Change Management, Event Organization, Press Relations, Public Relations, Crisis Management, Lobbying

  • University Of Teesside

    Middlesbrough 2010 - 2011 Bachelor of Arts (BA)

    With honours 2.1

    Modules: Business Project and Research, Leadership, Strategic and Change Management, Concepts and Principles of International Management, Business Ethics and Corporate Governance

  • IUT Gestion Des Entreprises Et Des Administrations GEA (Grenoble)

    Grenoble 2008 - 2010 DUT GEA

    Projet tutoré en partenariat avec Sidaction - Organisation d'un concert
    Fonction : Chef de projet

Réseau

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