2010 - 2011- Analyse et contrôle de la base de données SIRH
- Réalisation d’études et tableaux bord RH
- Gestion de la Paie et de l’Administration du personnel
RANDSTAD RATP
- Ressources Humaines
2007 - 2010Oct 08 à ce jour :Ressources Humaines – RATP Dépt Ingénierie (ING)Réalisation du bilan du turn-over, divers tableaux de bord, création d’outils RH, entretiens de recrutement
- Réorganisation suite à un changement de département
- Processus qualité, réflexion sur les indicateurs qualité, création et mise à jour des fiches de fonction
- Formation : Planning, inscription des agents, convocation, suivi… Janv
08/Sept 08 :Ressources Humaines – RATP Dépt Système d’Infos (SIT) Participation à la conduite du changement : intégration et accompagnement d’un nouvel outil SIRH,
- Reprise des données, formation au logiciel, aide au personnel
- Saisie des éléments variables de la paye : remboursements de transport, primes…
- Vérifier la paie, gérer les anomalies, corrections de paie
- Traiter les mouvements des agents, gérer le compte épargne temps : alimentation,
monétisation sur HR ACCESS
