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Julie MACHILLOT

Boulogne-Billancourt

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Sèvres ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Avec Apitalent, soyez les pionniers de la mise en oeuvre de la Flexi-sécurité.

Apitalent est votre nouvelle plateforme de gestion de la mobilité inter-entreprises.

Qu’est ce que la mobilité Inter-entreprises ?

Basée sur le volontariat des salariés, la mobilité inter-entreprises vous permet de gérer par anticipation vos ressources humaines (recrutement et départ), sécuriser les parcours de vos salariés et réduire vos charges dans un cadre sécurisé.

Deux possibilités :

- Mobilité à but Temporaire
La loi Cherpion n° 2011-893 du 28 juillet 2011 permet à un salarié en CDI de travailler au sein d’une autre entreprise pour une durée déterminée. Un accord tripartite matérialise la mise à disposition qui est facturée à l’entreprise d’accueil, prix coûtant.

- Mobilité à but définitif
La loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 sécurise le transfert d’un salarié d’une entreprise à une autre en lui garantissant pendant toute la période d’essai un droit de retour au sein de son entreprise d’origine aux mêmes conditions.

Mes compétences :
Chasseur de têtes
Ressources humaines
Conseil
RH
Recrutement
Réorganisation
Comptabilité
GPEC
Lobbying

Entreprises

  • ÉMÉRITE RH

    Boulogne-Billancourt maintenant

  • Apitalent - Fondatrice

    Sèvres 2015 - maintenant Avec Apitalent, soyez les pionniers de la mise en oeuvre de la Flexi-sécurité.

    Apitalent est votre nouvelle plateforme de gestion de la mobilité inter-entreprises.

    Qu’est ce que la mobilité Inter-entreprises ?

    Basée sur le volontariat des salariés, la mobilité inter-entreprises vous permet de gérer par anticipation vos ressources humaines (recrutement et départ), sécuriser les parcours de vos salariés et réduire vos charges dans un cadre sécurisé.

    Deux possibilités :

    - Mobilité à but Temporaire
    La loi Cherpion n° 2011-893 du 28 juillet 2011 permet à un salarié en CDI de travailler au sein d’une autre entreprise pour une durée déterminée. Un accord tripartite matérialise la mise à disposition qui est facturée à l’entreprise d’accueil, prix coûtant.

    - Mobilité à but définitif
    La loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 sécurise le transfert d’un salarié d’une entreprise à une autre en lui garantissant pendant toute la période d’essai un droit de retour au sein de son entreprise d’origine aux mêmes conditions.

  • Emérite RH - Directrice de Cabinet

    Boulogne-Billancourt 2006 - maintenant Emerite RH est un Cabinet de Conseil RH spécialisé dans le recrutement de cadres.

    Véritable découvreur de talents, nous mettons un point d'honneur à trouver le poste idéal à nos candidats et le meilleur collaborateur à nos clients.

    Véritable partenaire, Emerite RH vous accompagne afin de faire face à toutes vos problématiques de Ressources Humaines.

    Nous intervenons dans différents domaines tels que :

    - Fonctions Supports
    - Comptabilité / Finance
    - Banque et Assurance
    - métiers tournés vers l'international
    - Informatique...

    Nous avons notamment des postes de consultants et responsables en middle et top management.

    N'hésitez pas à nous faire part de votre projet

    j.machillot@emerite-rh.com

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