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Julie RENAUD

CLERMONT FERRAND

En résumé

Mes compétences :
Administration du personnel
Planifier Organiser son activité
Communiquer améliorer
Former et encadrer le personnel
Organiser/Evoluer/Rigueur
Recrutement
Entretien d'embauche

Entreprises

  • ESC Clermont - Chargé de mission

    CLERMONT FERRAND 2018 - 2018 Accompagnement professionnel des étudiants en Bachelor
  • Crit Inside - Ressource Manager

    2016 - maintenant Management de personnel intérimaire sur site logistique. Relation clients. Recrutements individuels et collectifs. Gestion et administration du personnel intérimaire.
  • Start People - Consultante en recrutement junior

    St Julien les Metz 2015 - 2015 Accueil physique et téléphonique
    Inscription et suivi des dossiers candidats
    Recrutement et fidélisation intérimaires
    Relation clients
    Élaboration des contrats de travail
    Gestion des éléments variables de la paie
  • Bricoman - Hotesse de caisse

    Lezennes 2015 - 2015 Accueil client, encaissement, tenue du drive, préparation de commandes
  • Sephora Marseille - Hotesse de Caisse

    2015 - 2015 Accueil des clients - réalisation de l'encaissement (intérim)
  • AUXAPA nettoyage - Gestionnaire administrative et ressources humaines

    2014 - 2014 Suivi RH - visites médicales - DPAE - création contrat de travail - plannings - récolte des éléments variables de paye
    Reporting RH - création de bases de données salariés - animation recrutement Pôle Emploi

    Administratif et commercial :
    Création de devis - accueil physique et téléphonique - développement du site internet -
  • SARL BEAUTE O NATUREL - YVES ROCHER - Chargée de développement commercial - recrutement

    2013 - 2013 Stage professionnel Master 1ère année.

    Développement stratégie commerciale (marketing, plan de communication, community management, gestion de stocks, vente et conseil des produits en surface de vente).

    Gestion des Ressources Humaines (sourcing, entretiens physique et téléphonique, tests de mise en situation, intégration des nouvelles recrues dans la structure, établissement de planning de formation, formation des apprenties, gestion du personnel, établissement des plannings).
  • DECATHLON - Chargée de projet en développement marketing

    Villeneuve d'Ascq 2012 - 2013 Mission effectuée dans le cadre d'un Projet Mémoire Recherche :

    - Développement de la stratégie commerciale dédiée aux associations sportives
    - Elaboration de partenariat
    - Gestion de portefeuille clients

    Résultats: mise en évidence d'une tendance marketing visant à intégrer une niche sous exploitée par l'entreprise.

  • Mairie La Charité Sur Loire - Adjointe du Directeur des Ressources Humaines

    2012 - 2012 Stage professionnel Licence 3ème année

    Etude et analyse des coûts de l'absentéisme dans une administration publique.
    Projection sur un système de garantie.

    Résultats: Mise en évidence des coûts spécifiques de l'absentéisme, économie réalisée : 3% du CA. Mise en place de stratégies de régulation financière.
  • Bois et Sciages Sougy sur Loire - Assistante de gestion

    2011 - 2011 Job d'été (2ème année de Licence)

    Secrétariat, Comptabilité, Etablissement de rapprochements bancaires, Tâches administratives diverses, Organisation des élections du Comité d'Entreprise, Accueil et prise en charge de la clientèle.

Formations

  • IAE Clermont, École Universitaire De Management

    Clermont Ferrand 2012 - 2014 Master 2 Pilotage des Organisations

    Management, Droit du travail, Gestion Ressources Humaines, Marketing, Analyse financière
  • IAE Clermont Ferrand

    Clermont Ferrand 2009 - 2012 Licence Economie et Gestion

    Spécialités : Management, Droit des affaires, Marketing stratégique, Economie, Comptabilité, Ressources Humaines
  • Lycée Maurice Genevoix

    Decize 2006 - 2009 Baccalauréat Economique et Social

    Mention Assez Bien

Réseau

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