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Julie RODRIGUE-BERNARD

Vélizy-Villacoublay

En résumé

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Microsoft Office

Entreprises

  • EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - Responsable Ressources Humaines

    Vélizy-Villacoublay 2009 - maintenant * EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES Alsace Franche-Comté / POURCELOT / ELEC
    CDI 2000 - Ostwald (67) - 380 salariés
    Responsable Ressources Humaines
    - Gestion administrative du personnel de 7 établissements (paie, contrats de travail, formalités d'embauche, suivi médical, gestion des sorties, suivi des entretiens individuels)
    - Recrutement et intégration (élaboration d'un parcours d'intégration en lien avec le responsable sécurité)
    - Gestion des dossiers disciplinaires et contentieux
    - Relations sociales (organisation des élections et des réunions CE et DP)
    - Elaboration et pilotage du plan de formation
    - Gestion des intérimaires (pilote logiciel Directskills au niveau Grand Est)
    - Harmonisation sociale suite aux croissances externes
  • Fédération des MSA de Picardie - Responsable du Département Ressources Humaines

    2008 - 2009 * Fédération des MSA de Picardie - (remplacement congé maternité)
    CDI - Encadrement d'une équipe de 6 personnes sur 3 sites
    - Recrutement
    - Gestion des situations individuelles complexes (prévention des contentieux)
    - Accompagnement du DRH dans la gestion des relations sociales dans l'entreprise

    Chargée de missions Ressources Humaines
    - Recrutement
    - Promotion de l'embauche de travailleurs handicapés via le développement d'un réseau
    d'acteurs spécialisés
    - Participation au maintien de la sécurité et des conditions de travail
  • ALSA - Assistante RH

    2007 - 2007 * Assistante RH - ALSA, usine du groupe Unilever - Ludres (54) - 180 salariés
    Stage - Suivi de l'externalisation de la fonction RH, accompagnement des managers dans le
    changement de leurs responsabilités, construction d'outils d'aide au changement
  • COCA-COLA Entreprise - DR Est - Assistante RH

    2005 - 2007 * Assistante RH - COCA-COLA Entreprise - DR Est -
    Stages / CDD - Recrutement et intégration
    - Gestion administrative du personnel, préparation des éléments de paie - Suivi du passage à SAP RH/Paie
    - Organisation des élections professionnelles
    - Analyse des résultats de l'enquête d'opinion interne (sujet de mémoire)
  • Adecco BTP - Assistante d'agence

    Villeurbanne 2004 - 2004 Stage - Accueil, recrutement, délégation et suivi des intérimaires

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