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Julie VERLINDE

Roubaix

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Développement RH

Entreprises

  • Camaïeu - Responsable Recrutement et Développement RH Siège

    Roubaix 2013 - maintenant Recrutement / Développement RH / Accompagnement des managers // SIEGE

  • KIABI - Responsable Recrutement et Carrières Internationales

    HEM 2012 - 2013 - Recrutement : de la définition du besoin à l’intégration du collaborateur pour divers périmètres : Collections (Chef de produit, Chef de Marché, Styliste, Infographiste et Merchandising), Marketing, DAF, Immobilier, Juridique + Recrutements Internationaux.
    - Gestion de Carrières : Mobilité, communication
    - Responsable Relations Ecole (Alternance, Partenariats Ecoles, Taxe d’Apprentissage, etc.)
    - Projets RH divers (Communication Interne, Intégration, etc.)

  • COCA COLA ENTREPRISES - HR Officer - London (UK)

    ISSY LES MOULINEAUX 2010 - 2012 * Chargée du Projet Alternance chez CCE France:

    o Mise en place de la politique CCE concernant l’Alternance en relation avec les équipes Anglaises et Françaises

    o Rédaction des contrats

    o Interlocutrice des Ecoles, Etudiants, OPCA, CCI, HRBP (DRH CCE) etc

    * Gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats de travail Français, Belges, Anglais (Avenants, CDD, CDI) en relation avec les équipes Recrutement des différents pays, DUE, périodes d’essai, visites médicale,etc

    * Embauche via les logiciels TALEO et SAP

    * Rédaction des Process (pour que les activités perdurent malgré un important turn-over) et tentative d’amélioration de ces process (synchronisation des avenants et CDD)

  • New Look - Recrutement, Formation, Développement des Ressources Humaines

    Dorset 2008 - 2009 - Formation
    • Demandes de prise en charges FORCO, conception des dossiers de remboursement et suivi des budgets
    • Création de supports pour les formations internes
    - Recrutement : Organisation et entretiens lors des sessions et autres événements type salons, brunchs ou soirées de recrutement
    - Création d’outils et de Supports RH : Rédaction d’un Livret d’accueil et de Dossiers pour l’intégration des nouveaux collaborateurs, Création des fiches de poste, des trames EAP et du Succession Plan. Aide à la création du site internet.

  • PSA Peugeot Citroen - Chargée de recrutement et Relations Ecole

    Rueil Malmaison 2007 - 2008 Recrutement des stagiaires et apprentis (saisie d’offres, entretiens, suivi de dossiers)
    - Préparation et mise en place des Assessment Centers
    - Organisation et couverture des forums Internationaux Grandes Ecoles, colloques et conférences (conduite d'entretiens en anglais, français et espagnol)
    - Développement du partenariat avec l’Association ELLES BOUGENT
    - Préparation et mise en place des visites d’usines et centres d’études

Formations

  • ISGP

    Paris 2008 - 2009 Master en Gestion des RH (Alternance)

  • IMC Védior (Paris)

    Paris 2007 - 2008 Licence Professionnelle en RH (Alternance)

  • Université Catholique De Lille

    Lille 2003 - 2006 Droit

Réseau

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