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Julie VIALLARD

LABEGE

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • SCI LE LYS DE TOULOUSE - Commerciale

    2012 - maintenant -Visite des logements, analyse des besoins, propositions commerciales, respect des objectifs commerciaux, établissement des dossiers CAF, rédaction des baux, gestion des quittances, relances des loyers impayés, encaissement des loyers, quittances manuelles et automatiques, réalisation tableau de suivi,
  • MAIF Assurances - Rédactrice Sinistres

    NIORT 2010 - 2012 Mon poste à la MAIF reposait sur la gestion des dossiers sinistres (ouverture dossier, analyse des responsabilités, suivi des dossiers, mise en place expertise, contact clientèle, analyse des rapports expertises, paiements aux assurés, clôture des dossiers). En outre, les propositions commerciales faisaient également parties de mon travail.
  • Assicurazioni Generali - Assistante commerciale

    PARIS 2007 - 2009 Stage de mise en pratique au sein de groupe GENERALI. L'établissement des devis, l'accueil, les propositions faisaient parties de mon travail en tant que stagiaire.Tout comme, l'écoute, le conseil, la valorisation des produits et le développement de portefeuille clientèle.

Formations

  • ESGC&F

    Labege 2013 - maintenant Master 1
  • ESGC&F

    Labege 2012 - 2013 Bachelor

    Cette année en Bachelor a eu pour objectif de me former sur le métier de responsable et d’approfondir mes connaissances en matière de management et marketing.
    Les matières développées ont été les suivantes : Gestion budgétaire, stratégies des marques, gestion des ressources humaines, droit des entreprises, management des hommes et des organisations, ...
  • Lycée Ozenne

    Toulouse 2008 - 2009 BTS Assurance

    La réalisation du BTS, m'a permis de m'épanouir et m'adapter, à un domaine d'activité exigent tant d'un point de vue commercial et managérial. Les diverses matières étudiées, à savoir, techniques d'assurances, communication et gestion de la relation client, jeux de rôle, droit de l'assurance, force de vente... sont en corrélation avec les attentes des employeurs : adaptation, écoute active...

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