Menu

Julien BLANC

Neuilly-sur-Seine

En résumé

Cursus Universitaire
Apres l'obtention de mon baccalaureat Economie et social mention Bien, je me suis dirige vers une classe preparatoire aux grandes ecoles ENS Cachan, Economie et methodes. J'ai fait en parallele une licence en economie et gestion. Par la suite, j'ai integre la Montpellier Business School pour un cursus de 4 ans melant apport theorique, experience internationale et vie en entreprise (Par les stages et alternance).

Experience professionelle
J'ai effectue un stage au sein du Groupe Pierre Martinet, en tant que chef de secteur. Mes missions etaient principalement axees sur la prospection client, et la vente des assortiments proposes, J'ai par la suite occupe la fonction d'assistant RH au sein de l'entreprise Distriborg. J'avais pour mission principale, la communication interne de l'entreprise et le recrutement.
J'ai occupé le departement Talent Acquisition au sein de l'entreprise Amadeus, dans le secteur de l'IT. J'avais en charge, la gestion des candidatures externes et interne pour le departement R&D.
Je suis actuellement chargé de recrutement pour la société Infotel

Competences Principale
On me décrit comme un leader, avec de véritables compétences de management. Je pense également posséder de bonnes capacités de communication.
Je suis a l'aise avec les sujets RH et RSE, plus particulièrement le recrutement et la communication interne (intranet, réunions...)
Je parle couramment Anglais et maîtrise l'outil informatique (Pack Office, Sharepoint, Environnement Mac et Windows)

Mes compétences :
Ressources humaines
Team building
Management
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises
Gestion des talents
Recrutement IT
Recrutement
Commerce B2C

Entreprises

  • Infotel - Chargé de recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2017 - maintenant
  • Amadeus Nice - Talent Acquisition Specialist

    Sophia Antipolis 2015 - 2016 Amadeus IT Group (CA: 3,1 milliard, Effectif: 13000)

    - Recruitment: CV checking, phone interviews, face to face interviews. CV sourcing on social medias and job board. Relations with recruitment agencies.
    - Participation to recruitment days: IT profiles
    . Software Developer (Java/J2EE, C/C++, Python)
    . Product definition analyst
    . QA (Quality Engineer)
    . Data Mining

    - Communication: Participation into student fairs and job fairs. Help into company e-branding.

    - Redaction of synthesis and reports linked to recruitment activity and contracting.
  • Groupe Distriborg - Assistant RH

    Seiches-sur-le-Loir 2015 - 2015
  • Groupe Pierre Martinet - Chef de secteur

    Saint-Quentin-Fallavier 2014 - 2015 Pierre Martinet (CA: 260 millions, Effectif: 400)

    Départements 01, 21, 39, 71, 69, 73, 74, 42
    Prospection et vente auprès des clients de la GMS sur un portefeuille de 180 pdf et 9 dots
    Suivi de la concurrence et reporting
    Proposition d'assortiments aux clients et utilisation des techniques de vente.
    Suivi des données magasin (CA et Volume)
    Elaboration des TDB

Formations

Annuaire des membres :