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Julien BRESSON

Paris

En résumé

Aprés la gestion d'un PSE, j'ai intégré le Groupe 2 UF qui regroupe les entreprises Savio, Artois Façades, Hainaut Façades, Caronor et BSD Couvertures.
J'occupe les fonctions de Directeur des Ressources Humaines.

Entreprises

  • Club Med

    Paris maintenant

  • Groupe 2 UF - DRH

    2010 - maintenant Responsable RH puis DRH généraliste sur toutes les entreprises du groupe (270 salariés): Savio, Artois Façades, Hainaut Façades, Caronor et BSD Couvertures.

  • Optimum Contact - Responsable Ressources Humaines

    2008 - 2010 Mise en place et suivi de la stratégie de gestion des Ressources Humaines. Elaboration du plan de formation. Gestion des IRP. Maintient d’un bon climat social. Création et vérification de la procédure d’administration du personnel. Responsable du recrutement et de la gestion de carrières. Conseil auprès des Managers. Création d’une stratégie de développement RH pour tout le groupe. Mise en plan du Plan social.

  • CLUB MED - DRH Adjoint

    Paris 2004 - 2005 Suivi de l intégration du personnel. Elaboration de la paye (création, saisie des employés). Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Elections du personnel.
    Gestion administrative du personnel (maladie, accident, embauches des employés)
    Interlocuteur en cas de conflits avec les employés ou autres.

    • avril / octobre 04 : Responsable de Recrutement ADECCO Restauration (Paris)
    Recrutement, délégation, démarche commerciale
    Gestion administrative du personnel

    STAGES

    • janvier / février 06 : stagiaire Juriste en droit social cabinet d’avocat FIDAL Vichy
    Assistance auprès des avocats spécialisés en droit du travail
    Conseil auprès de la clientèle du cabinet

    • avril / septembre 03 : stagiaire assistant DRH Site Accor Thalassa Vichy
    Recrutement, Intégration du personnel (création livret d’accueil), Elaboration bilan social
    Communication de site, Participation aux réunions CE / CHSCT / DP
    Elaboration tableaux de bord (performance/productivité)
    Préparation du plan de formation et évaluation des besoins en formation avec les chefs de services
    Gestion administrative (DUE, contrat travail, dossier personnel, visite médicale)

    • mai / juillet 02 : stagiaire direction financière Carlton intercontinental de Cannes
    Trésorerie, Budget, Cost control
    Audit Income, missions ponctuelles, Audit interne

Formations

  • Université Clermont 1 Auvergne (Clermont Ferrand)

    Clermont Ferrand 2005 - 2006 Droit du travail

Réseau

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