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Julien CARON

FERRAND

En résumé

Mes compétences :
Audit

Entreprises

  • MICHELIN - Auditeur interne

    FERRAND 2014 - maintenant
  • EY (Ernst & Young) - Manager en Audit et Conseil financier

    Courbevoie 2008 - 2014 Gestion en parallèle de projets de 4 à 10 personnes, coordination d'experts, planification et suivi de budgets représentant au total 1,5 M€ d’honoraires annuels

    ● Missions de Conseil :
     Optimisation de l’environnement de contrôle interne du périmètre Front Office France (1,8 Md€ de CA) d'un groupe du CAC 40 :
    - diagnostic initial et formulation de recommandations
    - suivi des plans d’action déployés
    - préparation du reporting au management et comité d’audit
     Mise en place du nouveau reporting financier et opérationnel à destination du management et des actionnaires d’une ETI industrielle :
    - conception et développement (chef de projet, intégré dans les équipes client)
    - mise en place du processus nécessaire à sa production mensuelle
     Mission d'audit d’identification de fraude (5 mois)
     Interventions ponctuelles sur des missions de Due Diligences Sell et Buy side

    ● Missions de commissariat aux comptes (audit légal – French GAAP et IFRS) :
     audit de procédures internes et de processus industriels
     analyses et cartographie des risques
     préparation et mise en œuvre de stratégies d'audit adaptées à chaque client
     management d'équipes pluridisciplinaires (auditeurs, actuaires, fiscalistes, IT), réparties dans plusieurs bureaux / pays / continents
     suivi d’entreprises en difficultés, revue de plans de trésorerie, analyse de business plan

    ● Réalisations internes :
     Membre de l’équipe de développement commercial Rhône-Alpes d’EY
     Responsable du recrutement d’ingénieurs en Rhône-Alpes
     Evaluations individuelles de collaborateurs juniors et seniors
     Formateur de collaborateurs juniors et seniors

Formations

  • Ecole Centrale Lyon ECL

    Ecully 2005 - 2008 Options : Consultant et Systèmes d'information

    Acquisition d’une culture scientifique et technique (pluridisciplinarité)
    Sensibilisation aux problématiques Business des entreprises (Stratégie / R&D / Production / Logistique / Commercialisation)
    Développement / Utilisation / Audit / Amélioration de modèles et techniques de modélisation variées.
    Apprentissage du travail en équipe et en mode projet. Autonomie
  • Lycée La Martiniere Monplaisir

    Lyon 2003 - 2005 Esprit de synthèse et d’analyse
    Méthodes de travail efficaces
    Rapidité d’apprentissage et résistance à la pression
  • Lycée De La Plaine De L'Ain

    Amberieu En Bugey 2000 - 2003 Sciences de l'ingénieur

Réseau

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