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Julien CURTI

Plaisir

En résumé

Je suis passionné par les Ressources Humaines mais je ne suis pas fermé à des expériences différentes (CF: mon job actuel) Je suis à l'écoute de toute opportunité en région PACA dans un premier temps plus particulièrement dans des fonctions supports.

N'hésitez pas à me contacter par mail à l'@ suivante: julien.curti.pro@gmail.com

Après avoir obtenu un DUT Techniques de Commercialisation à l'IUT de Toulon/La Garde ainsi qu'une LP en Management des Organisations spécialités Conduite de Projets et Ressources Humaines, j'ai obtenu un Master en Sciences du Management au sein de l'IAE de Toulon. Ce Master aborde des thématiques "classiques" en mettant l'accent sur deux thèmes qui me paraissent essentielles de nos jours: La RSE et le développement durable. Mon parcours universitaire est enrichi de 5 stages qui m'ont tous permis d'être connecté à l'environnement professionnel. En ce qui concerne mon stage de Master 2, je l'ai effectué en Ressources Humaines au sein Société Générale pendant 6 mois.

Mes compétences :
Word
Excel
Powerpoint
Renseignements commerciaux
Mise en rayon
Vente
Ressources humaines
GPEC
Marketing
Logistique
Microsoft Office
Evénementiel
Négociation commerciale
Recrutement
Formation
Communication
Développement durable
Montage vidéo
IWork
Travail en équipe
Gestion de projet
Sphinx
Organisation du travail

Entreprises

  • Meubles Ikea France - Vendeur HFB 10/18/16

    Plaisir 2017 - maintenant Dans le but de continuer à acquerir des connaissances et des compétences, je suis aujourd'hui vendeur au sein d'un groupement de 3 rayons toujours chez IKEA Toulon.
  • Meubles Ikea France - Vendeur Support ReBuilding

    Plaisir 2017 - 2017 Dans le cadre du rebuilding FY17 du Market Hall d'IKEA Toulon, j'ai participé à la mise en place des nouveaux rayons. Du vidage total du rayon jusqu'à la mise en place des produits une fois l'aménagement posé, j'ai pris part à toutes les étapes en côtoyant toutes les parties prenantes.

    Une nouvelle expérience enrichissante et atypique à laquelle j'ai pris beaucoup de plaisir à participer aussi bien pour la technicité et l'ampleur du projet que pour le coté humain.
  • Meubles Ikea France - Vendeur

    Plaisir 2016 - 2017 A l'issue de mes études, j'ai eu l'opportunité d'intégrer de nouveau IKEA en tant que vendeur au rayon "Organisation de la maison". J'ai pu y découvrir un métier encore inconnu pour moi au sein d'IKEA et y développer mes compétences pendant environ 3 mois. J'avais la volonté de vivre cette expérience intéressante dans l'optique de mieux comprendre les missions du vendeur de manière générale et son cadre de travail.
  • Societe Generale - Assistant Ressources Humaines

    PARIS 2016 - 2016 Pendant 6 mois, j'ai exercé la fonction d'Assistant Ressources Humaines au sein de la Direction d'Exploitation Commerciale de Toulon de la Société Générale. La DEC de Toulon se charge de la gestion de 35 agences bancaires et plus de 200 collaborateurs.
    Mes missions étaient les suivantes:
    - Recrutement des auxiliaires de vacances pour l'intégralité des 36 agences bancaires:
    *Recensement des besoins,
    *Etude de la cohérence des besoins avec les congés des collaborateurs,
    *Recencement des candidatures, création d'une base de données,
    *Proposition de candidats,
    *Envoi des réponses positives, gestion des réponses négatives,
    *Création et gestion des dossiers administratifs des candidats retenus,
    *Rédaction des contrats de travail,
    *Saisie des données personnelles, données d'emplois et éléments basiques de paie sur Gershwin (logiciel de gestion des ressources humaines),
    *Saisie des DPAE
    *Organisation de la réunion d'informations
    *Formation des nouveaux arrivants (+ 60 collaborateurs) à la sécurité
    *Gestion des auxiliaires de vacances pendant leur CDD (requêtes, absences ...)

    - Administration quotidienne du personnel
    *Saisie des absences
    *Gestion des attestations de salaire
    *Remboursement des notes de frais ...

    - Missions plus ponctuelles:
    *Participation aux entretiens de recrutement de potentiels futurs alternants (+ formalités OPCA)
    *Recencement des informations et mise en page du Journal de la DEC (mensuel)
    *Rédaction de promesses d'embauche
    *MAJ de l'affichage obligatoire ...
  • Franceloc - Assistant de Direction

    2015 - 2015 Dans le cadre de mes études en Master 1 Sciences du Management (Bac +4), j'ai effectué un stage de 6 mois au sein du camping "Les Dauphins Bleus" appartenant au groupe Franceloc et situé en Vendée.
    En plus d'y avoir découvert le secteur de l’hôtellerie de plein air et les différents métiers du camping, j'ai:
    - Participé aux entretiens de recrutement
    - Vu les différentes procédures administratives relatives au recrutement et au personnel
    - Participé à la planification du pôle "Animation": Préparation des plannings d'animations, réalisation des plannings des animateurs, réalisation du suivi des besoins et la réalisation des commandes qui incombaient à l'animation, répartition des tâches.
    - Relationnel avec les partenaires et la clientèle
    - Comptage des caisses, saisie des ventes

    Au-delà de l'expérience professionnelle, ce stage m'a permis de sortir de ma zone de confort car je l'ai réalisé à l'autre bout de la France dans un environnement professionnel totalement inconnu et sans repère. L'immersion était totale et l'expérience des plus enrichissante.
  • Université de Toulon - Assistant Ressources Humaines

    2014 - 2014 Rattaché au pôle recrutement, j'ai participé aux campagnes de recrutement des enseignants (Enseignants chercheurs, ATER, Contractuels, SPEA) dans la cadre de mon stage de fin de Licence Professionnelle (BAC+3). Je me suis occupé, en partie, de la gestion administratives des dossiers de candidatures mais aussi de la prise de contact avec les candidats lors des suivis de dossiers.
    J'ai en parallèle créé un document unique à destination du pôle formation recensant la totalité des formations effectuées par le personnel de l'université depuis plusieurs années. Le but était d'avoir un seul document afin d'effectuer le suivi du personnel formé et les recyclages à effectuer.
  • Meubles Ikea France - Assistant Clientèle - Caddyman

    Plaisir 2013 - 2015 Après avoir réalisé un stage et obtenu un poste durant l'été 2013 chez IKEA, j'ai souhaité obtenir un travail dans l'entreprise tout en continuant à étudier. J'ai donc exercé la fonction de caddyman chez IKEA en parallèle à la réalisation de mes études. Ce job m'a permis de garder contact avec le monde de l'entreprise tout en étudiant.

    Mes missions étaient les suivantes:
    - Approvisionnement du magasin en outils de consommation (sacs jaunes, caddy)
    - Aides au chargement des colis

    J'ai quitté ce job suite à une proposition de stage qui m'a été faites en Vendée.
  • Meubles Ikea France - Logisticien

    Plaisir 2013 - 2013 A l'issu de mon stage de deuxième année de DUT Techniques de Commercialisation, souhaitant continuer mon aventure chez IKEA, j'ai effectué un CDD de 25h par semaine chez IKEA au service logistique durant les mois de Juillet et Août. Cette expérience m'a permis de voir l'importance du travail fait en amont, avant la vente des produits, et de me familiariser avec la totalité des produits de l'enseigne.
  • Meubles Ikea France - Réalisation d'étude et préconisations d'actions de communication

    Plaisir 2013 - 2013 Dans le cadre de ma 2ème année de DUT (Bac +2), j'ai effectué un stage de 8 semaines du 15 Avril 2013 au 8 Juin 2013 chez IKEA Toulon. J'ai eu comme mission d'étudier et d'analyser les flux clients en relevant le chemin que les clients empruntaient dans le magasin. J'ai du, par la suite, analyser les résultats obtenus en remettant une étude complète des flux clients par Home Furnishing Business (HFB) et des flux magasin avec 3 collaborateurs eux aussi stagiaires à ce moment là. Cette étude à servie de support lors de la Commercial Review.
    J'ai par la suite eu l'occasion de travailler sur les 10 questions les plus posées au libre-service meubles en étant affecté dans un premier temps plus particulièrement aux allées PAX et KOMPLEMENT. Cette affectation m'a aussi permis de réfléchir sur les problèmes que pouvaient rencontrer les clients dans ces allées. J'ai pour finir eu l'occasion de proposer des solutions d'amélioration de la communication au libre-service meubles.
  • Conforama France - Vendeur

    Marne-la-Vallée 2012 - 2012 A la suite de mon stage, j'ai travaillé pour Conforama pendant 2 semaines en tant que vendeur G2 pendant les vacances scolaires qui s’échelonnaient sur Février et Mars 2012 au rayon TV, Hi-Fi, micro-informatique ainsi qu'au blanc.
    J'ai eu l'occasion de réaliser un bon nombre de tâches qu'est amené à réaliser un vendeur tout au long de la journée comme de la vente, de la mise en rayon, du conseil client ou encore du facing.
  • Conforama France - Appui de vente

    Marne-la-Vallée 2011 - 2012 J'ai effectué un stage de 5 semaines dans le cadre de ma formation en Techniques de Commercialisation (BAC +1) chez Conforama au rayon électroménager. Durant ce stage, j'ai renseigné et conseillé les clients, réalisé des ventes avec le logiciel Mercure et j'ai tenu le rayon du PEM ordonné en faisant du facing.

Formations

  • IAE De Toulon-Var

    La Garde 2014 - 2016 Master 2 Sciences du Management

    En Master 1, on revoit les fondamentaux du management (RH, Finance, Marketing ...) tandis qu'en Master 2, nous pouvons approfondir sur une spécialisation. Dès le début du Master, j'avais choisi ma spécialité: Le Developpement Stratégique et Durable des Organisations.

    Cette spécialité Développement Stratégique et Durable des Organisations a pour objectif de former des managers d’entreprises et d’a
  • Université Toulon

    La Garde 2013 - 2014 Licence Professionnelle Management des Organisations

    Cette Licence vise une approche équilibrée du management des organisations : Intelligence économique, management des ressources humaines et gestion de projets. Le management des organisations est une démarche à la fois globale et spécifique au sein de l’entreprise. En pratique, c’est la mise en synergie des compétences, des situations, de l’environnement et des technologies, en vue d’atteindre les
  • Université Du Sud Toulon-Var

    La Garde 2011 - 2013 Diplôme Universitaire de Technologie (DUT)

    Apporter aux étudiants une solide connaissance des théories et
    pratiques liées à la fonction commerciale.
    Le diplôme universitaire de technologie (DUT) Techniques de
    commercialisation (TC) permet :
    - de former les étudiants en vue d’occuper les postes de
    commerciaux polyvalents, autonomes et évolutifs;
    - d’accompagner les étudiants dans un véritable parcours
    universitaire professionnalisant;
    -

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