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Julien FAY

SURESNES

En résumé

* Julien FAY, 28 ans, nationalité française, vie maritale

* Consultant fonctionnel SIRH peoplesoft chez Kurt Salmon Associate

* Compétences Fonctionnelles :

Mettre en place des process et résoudre des problématiques RH au sein de l'outil peoplesoft (paie, obligations légales, évaluations, recrutement, sécurité d'accès aux données etc...)

* Compétences Techniques :

- Requêtes SQL (Toad, Benthic...)
- Application Designer

Mes compétences :
ERP
Peoplesoft
Ressources humaines
SIRH

Entreprises

  • Capgemini

    SURESNES maintenant

  • CapGemini

    SURESNES maintenant

  • Capgemini

    SURESNES maintenant

  • Kurt Salmon associate - Consultant SIRH (Peoplesoft)

    2007 - maintenant >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
    Formation intensive de 6 semaines au logiciel Peoplesoft à l'Oracle University
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    Modules abordés chez le client :
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    - Gestion administrative (V8SP1 et V9)
    - Global Payroll (V8SP1 et V9)
    - Recrutement (V9)
    - E-Performance (V9)
    - Formation (V9)


    Missions :
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    ODDO (6 mois)
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    Maîtrise d'oeuvre :

    - Ateliers d'études des besoins (module recrutement, évaluations...), mise à jour des documents de conceptions détaillés...
    - Aide à la reprise des données
    - Paramétrage
    - Elaboration des cahiers de tests et animation des recettes
    - Formation utilisateurs
    - Requête SQL, Query

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    Lagardere (en cours)
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    Maîtrise d'oeuvre :

    - Ateliers d'études des besoins (module paie)
    - Aide à la reprise des données
    - Paramétrage
    - Développement de la sécurité du SIRH (droits d'accès aux données, aux écrans etc...)

    Tierce Maintenance Applicative :

    - Résolution des anomalies de paie
    - Prise en charge des demandes d'évolution (développement nouvelles règles de paie, requêtes sql...)
    - Maintenance sécurité

  • Apside - Responsable de recrutement

    Boulogne-Billancourt 2006 - 2007 Responsable de recrutement :
    - Elaboration de besoins
    - Sourcing
    - Entretiens
    - Maintenance des outils de reporting
    - Relation écoles
    - Préparation et Participation aux forums/salons
    - etc...

  • Atos Origin Integration - Chargé de recrutement

    Bezons 2005 - 2006 Projet Renault.

    - Sourcing
    - Organisations rencontres candidats/directeurs de projets
    - Relation avec les cabinets de recrutements et autres sociétés de services
    - Organisation de sessions collectives de recrutement
    - Rédaction des contrats
    - Maintenance des outils de reporting
    - Préparation et Participation aux forums/salons
    - etc...

Formations

Réseau

Annuaire des membres :