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Julien FERSENS

AIX EN PROVENCE

En résumé

M&F Associés est un acteur majeur de conseil en ressources humaines indépendant sur l'ensemble de la France.

Passionnés par notre métier et disposant d'un réseau important, nous avons lancé M&F Associés en 2009 pour nous consacrer exclusivement aux ressources humaines, aux recrutements et aux formations.

M&F Associés est le maillon manquant entre entreprises et candidats

Notre volonté est de mettre en valeur chaque individu, de faire toujours mieux pour répondre aux besoins de nos clients ainsi que de nos candidats.


Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Conseil RH
Conseil aux entreprises
Recrutement
Bilan de compétences
Gestion des compétences

Entreprises

  • M&F Associés - Directeur associé / Consultant en recrutement indépendant

    2009 - maintenant - Recherche de talents
    -Travail d’investigations auprès des managers en poste ou en recherche d’emploi
    - Travail de veille permanente auprès des entreprises employant des cadres à haut potentiel.
    - Définition de profil du candidat recherché
    - Mise en contact des candidats avec l’entreprise afin de pourvoir le poste
    - Bilan de compétence
    - Évaluation

  • Orange - Chargé de recrutement

    Paris 2005 - 2009 - Recherches de profils
    - Entretiens
    - Rédaction et publication des offres interne et externe
    - Suivi Administratif
    - Élaboration campagnes spécifiques de recrutement

  • Airbus Group - Assistant RH

    Blagnac 2002 - 2005 - Recrutement
    - Rédaction et publication des offres interne et externe
    - Suivi des candidatures
    – Organisation entretiens fonctions RH et opérationnelles
    - Agenda et formalités administratives
    - mise en œuvre des campagnes spécifiques de recrutements des stagiaires et apprentis pour le périmètre concerné
    - Tableaux de bord et pilotage entités

  • Manpower - Consultant en recrutement

    Nanterre cedex 1999 - 2002 - Définition des axes de développement et de prospection
    - Détection des projets de recrutement par prospection active
    - Fidélisation clients
    - Conseil et préconisations auprès des clients dans leur stratégie RH
    - Gestion des missions de recrutement dans leur intégralité (suivi des intégrations)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :