Julien GIRE

En résumé

Entreprises

• GEFCO - Juriste droit social

  COURBEVOIE 2016 - maintenant Conseil en droit social, relations individuelles et collectives de travail :
  
  - Traitement des dossiers contentieux en lien avec les avocats
  - Traitement des dossiers individuels (Ruptures conventionnelles, licenciements, etc.)
  - Gestion des provisions prud'homales
  - Conseils directs aux opérationnels RH
  
  - Négociation, organisation et préparation des élections professionnelles dans toutes les entités du Groupe France
  - Négociation et rédaction accord relatif au temps de travail dans les filiales nouvellement créées
  - Gestion des IRP

• Crédit Mutuel Arkea - Juriste Relations Sociales

  Le Relecq Kerhuon 2016 - 2016 Equipe de 7 personnes
  
  * Préparer, organiser et suivre les élections professionnelles de l’UES Arkade ;
  * Répondre par mail et téléphone aux problématiques sociales posées ;
  * Mise en place de projets RH transversaux (Règlement PEE, Règlement d’utilisation véhicules de fonction, etc.) ;
  * Mise en place du mémento Représentant du personnel de l’UES Arkade ;
  * Assurer la veille sociale de l’UES Arkade ;
  * Refonder la page « dialogue social » sur le portail intranet.

• Cabinet SCP SAID & LEHOT - Juriste en Droit Social

  2014 - 2015 Equipe de 5 personnes
  
  * Rédiger des conclusions à la suite de licenciements pour motif personnel et économique (faute grave, faute inexcusable, inaptitude, difficultés économiques, etc.) ;
  * Réaliser des consultations juridiques sur des thèmes du droit collectif de travail ;
  * Rédiger les courriers client.
  

• G.I.E Humanis - Chargé de rédaction

  2013 - 2014 Equipe de 10 personnes
  
  * Rédiger des documents juridiques (contrats – avenants – notices – notes juridiques) ;
  * Analyser et mettre en conformité les contrats Frais de santé.
  

• Cabinet Maitre le guillou rodrigues - Juriste droit social

  2012 - 2013 Equipe de 2 personnes
  
  Rédiger des conclusions à la suite de licenciements pour motif individuel (faute grave, insuffisance professionnelle, etc.) ; pour motif économique (difficultés économique, cessation d’activité, etc.) et de prise d’acte de la rupture aux torts de l’employeur.
  
  Réaliser des consultations juridiques et des recours devant la Commission de Recours Amiable de la CPAM
  
  Mettre en place des procédures de licenciement pour inaptitude physique, de ruptures conventionnelles et de protocoles d’accord transactionnel (respect des délais, rédaction des courriers, suivi des échanges)
  
  Apporter un conseil juridique en droit social aux problématiques sociales posées.
  
  Assurer la veille sociale du cabinet
  
  Gérer le suivi des contentieux devant le CPH (réalisation des bordereaux de communication de pièces, tenue du calendrier procédural, etc.)
  

• Étude d'huissier de justice - Stagiaire

  2010 - 2010 Stage obligatoire d'une durée de deux semaines.
  Ma mission principale a été d'assister mon maître de stage lors de ces multiples rendez-vous.
  Je me suis également porté témoin dans le cadre d'une saisie ordonnée par le juge.

• Cabinet d'avocat Brest - Stagiaire

  2009 - 2009 Stage de fin de parcours d'une durée totale de deux mois.
  Ma mission principale a été d'étudier et de traiter les dossiers clients. J'ai également assisté mon maître de stage lors de ces multiples rendez-vous.
  Ce stage m'a surtout permis de me familiariser avec le droit et les termes juridiques, et ce afin d'intégrer une deuxième année de licence de droit dans les meilleures conditions.

Formations

• Université François Rabelais De Tours

  Tours 2012 - 2013 Master 2 Juriste d'Entreprise spécialité Relations de Travail
  
  Formation en alternance ; Droit du Travail approfondi (Relations Individuelles et Collectives) / Droit de la Protection Sociale approfondi / Droit de la Sécurité Sociale / Droit Social International et Européen / Gestion des Ressources Humaines.

• Université Rennes 1

  Rennes 2011 - 2012 Master I droit social
  
  A la suite d'une première étude du droit du travail en troisième année de licence, j'ai intégré le master droit social de Rennes 1.
  Durant cette année universitaire, nous nous sommes essentiellement penchés sur les relations collectives de travail et le droit de la protection sociale.
  Parallèlement, j'ai étudié le droit européen et international en la matière et la gestion des ressources humaine

• Université De Bretagne Occidentale

  Brest 2009 - 2011 licence de droit
  
  Titulaire d'un DUT et d'une équivalence, j'ai intégré directement une deuxième année de licence de droit. Il m'a fallu, en contrepartie, réussir les épreuves de droit constitutionnel.
  Au cours de cette licence, j'ai étudié notamment le droit des obligations, le droit de la responsabilité civile et administrative et le droit administratif.

• IUT GEA Brest

  Brest 2007 - 2009 DUT GEA
  
  Ce diplôme m'a permis de développer mes compétences dans la comptabilité des entreprises.
  J'ai également aborder des domaines tels que la fiscalité, l'analyse financière et la communication des entreprises.
  Enfin, j'ai acquis des notions de droit, et notamment en droit commercial, en droit des sociétés et en droit du travail.

• Lycée Estran Charles De Foucauld

  Brest 2006 - 2007 baccalauréat STG
  
  Option Comptabilité et Finance des entreprises.
  

Réseau

• Aude DESFORGES

• Aurélie DAUBOURG

• Cécile LAURENT

• Clémentine BRETON

• Fanny CIONCO

• Jean-Philippe BROUSTAL

• Kévin LE BIHAN

• Laura KERMARC

• Maryvonne ORSATELLI