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Julien GUEGAN

BEAUCAMPS LIGNY

En résumé

Chef de rayon chez Carrefour en non alimentaire pendant deux ans, j'ai acquis une riche expérience de la distribution.

J'ai en effet développé mes compétences de:
-manager (animation d'une équipe de quinze personnes avec mise en place et suivi des objectifs, formation et recrutement)
-gestionnaire (gestion économique du rayon en terme de chiffre, marge et stock)
-négociateur (négociations d'opérations commerciales auprès des fournisseurs)

J'ai ensuite souhaité poursuivre ma carrière sur le terrain afin de me détacher des contraintes liées au magasin et travailler en autonomie.
J'ai donc poursuivi ma carrière en tant que chef de secteur auprès de la GMS,chargé de promouvoir une gamme de vins et mousseux.
Ma mission consistait à:
-contrôler et promouvoir la présence de la gamme ainsi que son positionnement face à mes concurrents
-veiller à mon positionnement en terme de prix et d'animation
-mettre en place une relation privilégiée avec le chef de rayon afin de pouvoir mieux négocier les implantations, les référencements, les mises en avant et les commandes.

Je suis actuellement chargé de mission pour une centrale d'achat du groupe Leclerc; mission qui me permet de côtoyer de nombreux domaines:
- Développer l'information sur les points de vente de la région NORD (plus de 120 magasins)
- Etre force de proposition en terme de gamme, politique prix, implantation, merchandising.
- Former les nouveaux collaborateurs aux outils mis à disposition par la centrale

Mes compétences :
autonome
dynamique
Organisé

Entreprises

  • BTLEC (E.LECLERC) - Chargé de mission

    2009 - maintenant
  • Groupe Patriarche - Chef de secteur en GMS (secteur 59/62)

    2008 - 2008 Ma mission a consisté à :

    vérifier la mise en place des "4P":
    -contrôler la présence des produits négociés en centrale
    -contrôler le positionnement prix
    -veiller face à ses concurrents
    -remonter des informations à ma direction

    négocier auprès des chefs de rayon:
    -référencer les nouveautés
    -proposer des mises en avant
    -préconiser des volumes à commander

    L'objectif final étant d'établir un climat favorable basé sur l'hospitalité et la confiance entre le commercial et le chef de rayon afin de faciliter les négociations et se différencier ainsi de ses concurrents.
  • CARREFOUR - Chef de rayon

    Massy 2006 - 2008 Responsable du rayon téléphonie-impression photo et bijouterie

    -Gestion des hommes: management d'une équipe de 15 personnes, pilotage et suivi des objectifs, formation des vendeurs, animation et recrutement

    -gestion des marchandises: commandes, mise en avant des produits à forte rentabilité, mise en place d'opérations commerciales auprès des fournisseurs.

    cette formation m'a inculqué une forte sensibilité au chiffre d'affaires, à l'obtention de résultats économiques (gestionnaire) et à developper mes relations humaines
  • Darty nord normandie - Vendeur

    BONDY 2002 - 2006 vendeur spécialisé sur le pôle nomade:
    -appareils photo et baladeurs numériques
    -GPS
    -téléphonie mobile.
    responsable du rayon téléphonie: mise à jour des offres, mise en place du plan merchandising, balisage, mise en avant.

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