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Julien HERR

Rueil Malmaison

En résumé

*************** INGENIEUR NOUVELLES TECHNOLOGIES ***************
********************* BILINGUE ANGLAIS - FRANÇAIS *********************

Aujourd'hui Chef de Projets MOA Systèmes d'Informations Ressources Humaines chez PSA Peugeot Citroën, mon travail s'articule aujourd'hui autour des points clés suivants :

DEPLOIEMENT D'UN OUTIL CENTRAL RH SUR LE MONDE ENTIER
-- > Animation d'un réseau de correspondant international
-- > Accompagnement des différents relais RH dans la mise en place de l'outil et dans leur vie courante avec l'outil

SUIVI ET EVOLUTIONS DE DIFFERENTS OUTILS RH AU SEIN DU GROUPE
-- > Identification, spécification et déploiement des évolutions nécessaires au bon fonctionnement des SIRH
-- > Mise en place d'interfaces afin d'assurer la bonne communication entre les systèmes

ROLE CHARNIERE ENTRE LA RH ET L'INFORMATIQUE
-- > Etudier les besoins de la RH et les possibilités en termes de nouveaux outils
-- > Assurer la bonne compréhension entre l'informatique et la RH : savoir définir les besoins RH et y faire adhérer les systèmes.



COMPETENCES INFORMATIQUES
Systèmes d'exploitation : Windows 2000/XP/NT/Vista/7/8, Unix, Linux
Langages : C, Java, SQL, html, PHP
Autres logiciels : Microsoft/Open Office, Adobe Photoshop, Adobe Captivate, Adobe Premiere, Eclipse, Talend, HR Access, Lumesse ETWeb, CornerStone On Demand, DirectSkills, Meta4 PeopleNet, Business Object
Web : Excellente connaissance des environnements WEB

Mes compétences :
Graphisme
Ressources humaines
Communication
Informatique
Adobe Photoshop
Dessin
Gestion de projet

Entreprises

  • PSA Peugeot Citroën - Chef de projet MOA Systèmes d'Informations Ressources Humaines

    Rueil Malmaison 2012 - maintenant PLUSIEURS METIERS RH :
    --> Gestion administrative
    --> Gestion de carrière
    --> Gestion de la rémunération (Comp & Ben)
    --> Gestion de la formation
    --> Reporting RH

    FORTE DIMENSION INTERNATIONALE
    --> Déploiement de l'outil central RH Groupe sur tous les pays
    --> Animation d'un réseau de correspondants international
    --> Accompagnement des correspondants dans l'intégration de l'outil

    FORTE PRESENCE RH
    --> Comprendre le besoin et les enjeux de la RH et savoir les formaliser
    --> Premier point d'entrée de tous les RH du Groupe vis-à-vis des Systèmes d'Information
    --> Communiquer, animer et être proche des besoins fonctionnels afin d'y adapter les SI

    BESOIN DE COMPETENCES SI
    --> Savoir spécifier les outils et comprendre leur fonctionnement
    --> Savoir expliquer le fonctionnement et décrire le paysage SIRH aux acteurs RH
    --> Identifier les problèmes et définir les solutions

    DIFFERENTS OUTILS
    --> HR Access
    --> Lumesse ETWeb
    --> CornerStone On Demand
    --> Business Object

  • Logica Management Consulting - Consultant SIRH

    Courbevoie 2009 - 2012 Métier des ressources humaines
    Paye, Gestion de l’interim, Gestion de carrière, Gestion des talents

    Maitrise d’œuvre
    Ateliers de conception, recette applicative, assistance au démarrage, formation utilisateurs, édition d’indicateurs de suivi, paramétrage de solution, pilotage d’équipe de développement, réalisation d’outil d’interfaçage pour migration, administration de solution, import de données.

    Maitrise d’ouvrage
    Conseil amont, évaluation et recommandations de scenarios cibles, étude d’urbanisation, assistance à la conduite du changement, réalisation d’outils de e-learning.

    Management
    Staff Manager d’un consultant

    Expertise fonctionnelle et technique produit
    Lumesse ETWeb, DirectSkills, Meta4 PeopleNet

    Principaux clients
    Eiffage, Wincanton, BNP Paribas Fortis, PSA Peugot Citroën, PPR, Nexans

Formations

  • Technische Universität München (München)

    München 2008 - 2009 Expérience dans le cadre ERASMUS

  • Telecom SudParis

    Evry 2005 - 2009 Ingénieur

    Formation d'ingénieur spécialisé dans les réseaux, les télécommunications, l'informatique, les systèmes d'information et le management.

    Activités et associations : Responsable Communication de liste BDE & association organisatrice de concerts, Membre du Club Musique

  • Lycée Condorcet (Paris)

    Paris 2002 - 2005 MPSI / MP

  • Lycée International (Saint Germain En Laye

    Saint Germain En Laye (8) 1999 - 2002 S

Réseau

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