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Julien JESIONEK

Paris

En résumé

Mes compétences :
Réseaux sociaux
Word – Excel – Powerpoint
Ressources Humaines
Communication
Recrutement
GPEC
Prévention des risques
Conduite du changement

Entreprises

  • Aperlead - Head of Research

    Paris 2018 - maintenant
  • ALEXANDER HUGHES - Chargé de recherche

    Paris 2014 - 2017 Chasse de tête sur une grande diversité de profils.
  • POMONA PASSION FROID - Stagiaire en conduite du changement

    2014 - 2014 Conduite du changement dans une logique de réduction du nombre d'accidents du travail (AT) et de l'absentéisme:
    - Reprise et consolidation des données existantes sur les AT
    - Élaboration de questionnaires, observation du travail réel, entretiens
    - Analyse des données primaires et secondaires
    - Élaboration d'une approche participative: mise en place de groupe de travail, organisé par un comité de pilotage
    - Élaboration et mise en œuvre d'une campagne de communication
    - Création d'outils de prévention
    - Participation active au pilotage du projet Santé Sécurité au Travail (SST)
  • Lincoln Associates - Chargé de Recherche

    Paris 2013 - 2013 Stage en tant que Chargé de Recherche sur deux pôles d'expertise: Technologie Médias & Télécommunication (TMT)
    et Finance.

    - Compréhension et retranscription des besoins du client,
    - Recherche des candidats correspondants au profil défini (webtracking, sourcing, chasse de tête),
    - Évaluation des qualifications de candidats du début à la fin du processus (CV, téléphone, entretien),
    - Suivi du process de recrutement.
  • O2 Homme Services - Chargé de recrutement

    2012 - 2013 Stage de 6 mois en tant que chargé de recrutement.

    Recrutement: sélection de CV, réalisation de pré qualifications téléphoniques, d'entretiens collectifs et d'entretiens individuels pour le poste de garde d'enfant (gestion de l'ensemble de processus de recrutement), sourcing.

    Exploitation: mise en place des candidats sur des postes, suivi salarié, suivi client.
  • CEFC Médical - Stagiaire en Ressources Humaines

    2011 - 2011 Stage de 3 mois (juin, juillet, août) en tant qu'Assistant au Directeur Général.

    Recrutement : réalisation d'entretiens de recrutements téléphoniques de présélection dont l'objectif était de déterminer les motivations du candidat. Réalisation d'entretiens lors d'un forum Pôle Emploi. Sélection de CV. Gestion des candidatures.

    Téléprospection : propositions de partenariats par approche téléphonique directe avec les clients.

    Communication : rédaction d'annonces de formation, d'offres d'emploi, de communiqués de presse, gestion de réseaux sociaux, etc.

    Les missions réalisées ont nécessité une formation préalable de 2 jours sur les méthodes de communication à adopter (méthodes AIDA et SONCAS).
  • Electricité de France Centre Nucléaire de Production d'Electricité de CATTENOM - Stage en Ressources Humaines

    2010 - 2010 Stage de 2 mois (mai,juin).

    Développement d'un livret d'accueil pour les nouveaux arrivants.
    Mise en place du stand du département RH lors de la "journée de site" 2010 (évennement destiné à promouvoir la diversité des métiers au sein de l'établissement)
    Gestion des emplois saisonniers de l'été 2010.

Formations

  • Institut National De Recherche Et De Sécurité (INRS) (Paris)

    Paris 2014 - 2014
  • University Of Washington (Seattle)

    Seattle 2012 - 2012 IBEP, BUSIP

    2 programmes réalisés de deux mois et demi chacun, entièrement en anglais dans un contexte multiculturel.
  • Groupe ESC Clermont - FRANCE BUSINESS SCHOOL

    Clermont Ferrand 2010 - 2014 Programme Grande Ecole
  • Université Metz IUT de Metz

    Metz 2008 - 2010 DUT GEA option RH
  • Lycée Hélène Boucher

    Thionville 2005 - 2008 BAC ES

    Mention assez bien, spécialité SES.

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