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Entreprises
Plate-forme régionale d'appui interministériel à la GRH (PFRH) - Secrétariat Général pour les Affair
- Gestionnaire de projet RH
2014 - maintenantMission : réalisation de la partie technique du Plan Régionale Interministérielle de Gestion Prévisionnelle des Ressources Humaines (PRIGPRH), consistant à la réalisation de tableaux de bords RH automatisé (macro et formules) pour l’ensemble des structures de la fonction publique d’Etat (périmètres ATE, soit 17 structures, 5100 agents). Outil permettant de fournir au Préfet de Région une vision précise des effectifs, afin de préparer les dialogues de gestion et apporter une aide à la décision pour répondre aux diminutions d’effectifs imposés par les centrales ministérielles. Cet outil servira sous décisions des services du Premier ministre (janvier 2015) à préparer le diagnostic régional dans le cadre de la mutualisation de la région Nord Pas-de-Calais-Picardie afin de réduire les mobilités géographiques des agents et optimiser la réorganisation des moyens humains. Webmestre de la Bourses régionales interministérielles de l'emploi public (BRIEP) et du Système d'information pour l'animation de la formation interministérielle régionale (SAFIRE).
Centre Hospitalier de Tourcoing
- Gestionnaire RH
PARIS2013 - 2014Au sein des affaires médicales, chargé de l'élaboration du bilan social de l'établissement,
de la statistique annuelle de l'établissement (SAE) et du compte administratif de retraitement
(CAR). Développer des outils bureautiques facilitant le travail de gestion quotidienne des médecins ou du service (gardes et astreintes, congés annuels, tableaux de service), élaboration des enquêtes statistiques demandées par les services et organismes extérieur. Rédaction des procédures qualité dans le cadre de l'accréditation de l'établissement.
Direction Générale de l'Administration et de la Fonction Publique
- Assistant RH
2013 - 2013A partir du travail expérimental de la Plate-forme régionale d'appui interministériel à la GRH (PFRH) du Nord-Pas-de-Calais sur l'élaboration d'une cartographie des emplois et
compétence, construire un outil qui sera diffusé au niveau national à l'ensemble des plates-formes RH, dans l'objectif de les aider à réaliser cet exercice dans chaque région de France.
Plate-forme régionale d'appui interministériel à la GRH (PFRH) - Secrétariat Général pour les Affair
- Assistant RH
2012 - 2012Appui technique à la conception d'une cartographie des emplois et des compétences pour
les services de l'Etat en région, véritable outil d'aide à la gestion prévisionnelle et à l'élaboration d'une politique RH. Définition d'un outil permettant la retranscription automatisée des données individuelles sous forme de graphiques à partir de tableaux croisés dynamiques. Élaboration d'une photographie régionale facilitant pour le Préfet la compréhension des compétences détenues.
